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国家理财规划师（CHFP）职业资格考试是由人力资源和社会保障部在全国推行的唯一由政府机构颁发证书的理财规划专业技术资格考试。考试由国家人社部职业技能鉴定中心组织，每年5月与11月份举行，考试采用笔试答题考核方式，考试科目分理论知识、技能操作和综合评审三部分，全部考试合格可获得国家职业资格证书，证书采用全国统一编号，可登录国家职业资格考试工作网（www.osta.org.cn）查询。按照《理财规划师职业标准》定义，理财规划师是运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的专业人员。依据标准，分为助理理财规划师（国家职业三级）、理财规划师（国家职业二级）和高级理财规划师（国家职业一级）三个级别。一、报考对象：银行、证券、保险，基金、外汇、地产等投资理财人员、投融资咨询机构和企业财务管理策划人员，以及从事或准备从事投资理财相关职业的人士。二、报考条件：理财规划师（国家职业二级）1、取得大专学历后，连续从事理财相关职业满5年的；2、取得本科学历后，连续从事理财相关职业满3年的；3、取得硕士学位后，连续从事理财相关职业满1年的；4、连续从事理财及相关职业工龄满10年以上的。助理理财规划师（国家职业三级）1、取得或即将取得本专业或相关专业大专以上学历的；2、取得或即将取得大学本科以上学历的；3、连续从事理财或相关职业达6年以上的。三、培训辅导：标准学时：理财规划师100学时，助理理财规划师80个学时；培训师资：由海峡英才网组织院校资深教授及业界知名理财专家任教，设计了针对性强、富有特色的培训课程，通过基础知识讲解、案例分析、模拟实战等教学方式，强化学员在理财规划方面的知识与技能，使之具有独立为客户量身定制理财规划方案、开展理财服务和个人金融营销的强大能力。★★★五大收获：1、未来最热门金领职业，考取理财师跻身最具钱途人才行列；2、系统学习专业理财课程，迅速提高理财实战技能和职场竞争力；3、获得国家人力资源和社会保障部权威资格证书，专家身份赢取客户信赖；4、获得海峡英才网人才招聘增值服务，为您扩建业务团队提供人才支持；5、加盟厦门理财师俱乐部，分享高端人脉资源，创造事业拓展良机！四、申报材料：1、身份证和学历证复印件（原件须查看）；2、单位任职工龄证明；3、填报《福建省职业技能鉴定申报表》一式两份；4、二寸近照4张、一寸近照1张（黑白彩色均可）。五、收费标准：理财规划师（二级）：4980元（含报考、教材费、评审费及培训辅导费）；理财规划师（三级）：3980元（含报考、教材费及培训辅导费）★应届毕业生考取《助理理财规划师》证书，可由海峡英才网保证推荐就业！

企业培训师是二十一世纪的钻石职业，同时也是最受人尊敬的高尚职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。针对这一市场需求，国家人力资源和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业标准，目前企业培训师已全部列入国家统一鉴定考试项目，于每年5月、11月进行全国职业资格鉴定统一考试。企业培训是一个朝阳产业，企业培训师国家职业资格制度的建立是国家发展的需要，是提高企业竞争力的需要，也是实现个人职业生涯发展的需要。从国家发展的角度看，中共中央办公厅、国务院办公厅曾联合下发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发［2006］15号），文件中强调高技能人才的培养要充分发挥企业为主体的作用，并鼓励企业通过推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强高技能人才培养工作。可见，企业培训师制度建设已成为企业高技能人才培养体系中必不可少的组成部分。从企业发展的角度看，企业要实现科学发展观，不断提高企业核心竞争力，首先要培育科学的人才观，而企业在职人才的培养则需要依靠我们从事企业培训的企业培训师完成。从个人职业生涯发展看，企业培训师制度的建立不仅为培训者解决了职业地位和专家待遇的问题，也为其个人的职业生涯发展搭建了一个良好的舞台。　根据《国家职业标准》定义，企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。所以，企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业。为推动福建省企业培训事业的发展，更好地满足企业对培训师的需求，同时也让更多的潜在培训师能够真正地展现自我的实力和价值，海峡英才网经福建省职业技能鉴定指导中心批准，开展《企业培训师》职业资格鉴定报考工作，并对组织优秀培训导师报考学员进行系统考前辅导和培训。通过强化培训，使培训组织者与培训师通晓企业培训的基本理念和知识，掌握组织教学、授课的方法和技能，熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程，熟练运用信息技术手段制作培训课件，达到既懂培训管理又能组织教学和授课等符合企业培训师《职业标准》条件的优秀培训师。一、鉴定考试方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试，专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。企业培训师二级、企业培训师一级还须进行综合教案评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120－150分钟，综合评审时间为60分钟。二、报考对象：企业内部培训师、教育培训机构讲师、人力资源部培训专员、经理、自由职业培训师，以及有志于从事企业培训事业的师范教育类、工商管理类优秀毕业生等。三、考试内容：基础理论：职业道德、政策法规、经济学、教育培训、人力资源开发管理相关知识；专业技能：培训计划制定、培训实务管理、培训技术与手段、教学组织管理与实施相关技能。四、申报条件：－－具备以下条件之一者可报考助理企业培训师（国家职业资格三级）（1）具有本科学历，一年实习期满，经本职业正规培训达规定标准学时。（2）具有大专学历，从事职业培训工作满2年，经本职业正规培训达规定标准学时。－－具备以下条件之一者可报考企业培训师（国家职业资格二级）（1）具有硕士研究生学历，从事企业培训工作一年以上，经本职业正规培训达规定标准学时。（2）具有大学本科学历，从事企业培训工作满三年，经本职业正规培训达规定标准学时。（3）具有大学专科以上学历，从事企业培训工作满五年，经本职业正规培训达规定标准学时。（4）取得本职业助理企业培训师资格证书，并继续从事企业培训满二年以上的。

中国职业经理人（CPM）资格认证根据中共中央和国务院《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005-2010年全国干部教育培训规划》及中组部、国家经贸委《关于印发〈ldquo;十五rdquo;期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定，我国将大力推行职业经理人资格认证制度，实行职业经理人持证上岗。由中国人力资源开发研究会研发和建立的中国职业经理人（ChineseProfessionalManager简称CPM）资格认证，作为一项专门针对职业经理人的开发与培训计划，已在全国各省、市、自治区展开。为建设一支高素质的管理人才队伍，适应我国改革开放和社会经济发展的要求，适应当今和未来日益激烈的市场竞争，以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，大力提高管理人才的综合素质，满足市场对工商企业及各行业对管理人才日益增长的需要，培养和造就一批现代化、国际化高级管理人才。CPM申请条件１、职业对象(从事工商企业经营管理的人员均可报名申请)。２、职业名称：中国职业经理人３、职业道德:　凡是申报职业经理人资格人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神。4、学历、资历1）符合下列条件之一者即可申报（预备级）CPM资格认证：A、主管、业务经理以及各类型企业中其他初级管理人员和计划未来从事经营管理活动的优秀职员、大学专科以上在校学生。2）符合下列条件之一者即可申报（中级）CPM资格认证：A、正、副部门经理以及各类型企业中其他中层的管理人员；B、获得初级中国职业经理资格认证满3年；C、其他优秀人才或绩效突出的人才。3）符合下列条件之一者即可申报高级CPM资格认证：A、首席执行官，正、副总裁，正、副总经理以及各类型企业中其他高层的管理人员；获得中级中国职业经理资格认证满5年；B、其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。4)符合下列条之一者即可申报特级ldquo;CPM资格认证：A、具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识，主持连续三年产值每年均在50亿元以上企业或上市公司的首席执行官，正、副总裁，正、副总经理等决策层管理人员；B、获得高级中国职业经理人资格认证满10年。注：拥有在国内国际有影响的业绩成果，可在上述基础上向上一级申报。CPM认证申请程序1.初级CPM：☆第一阶段:本人递交申请表、递交培训(考试)成绩单、培训合格证书；☆第二阶段：参加全国统考及测评（只考工商管理及专业管理基础部分）☆第三阶段：审核通过，颁发资格证书。2.中级CPM：☆第一阶段：本人递交申请表、业绩评估;单位（百万/人民币）、递交培训(考试)成绩单、培训合格证书、根据评估标准递交连续三年的业绩报告(需单位及主管部门证明);☆第二阶段：参加全国统考（工商管理及专业管理部分）及管理与领导能力测评；☆第三阶段：审核通过，颁发资格证书（证书上注明专业管理方向）。3.高级CPM☆第一阶段：本人递交申请表、业绩评估；单位（亿元/人民币）、递交培训(考试)成绩单、培训合格证书、根据评估标准递交连续三年的业绩报告(需单位及主管部门证明)、递交与本行业管理有关的学术论文；☆第二阶段：参加全国统考（工商管理及专业管理部分）和管理及领导能力测评；☆第三阶段：审核通过，颁发资格证书（证书上注明专业管理方向）4.特级CPM（中国经营管理大师）☆第一阶段：本人递交申请表、资产评估；单位（亿元/人民币）、行业主管部门领导推荐、根据评估标准递交连续三年的业绩报告(需单位及主管部门证明)、递交与本行业管理有关的学术论文；☆第二阶段：管理及领导能力测评、答辩

公共营养师、营养师、国际注册营养师的区别公共营养师是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，在2005年2月，国家劳动和社会保障部教育培训中心首次对公共营养师进行立项，国家劳动和社会保障部于2005年10月颁布《公共营养师职业标准》，确认公共营养师为国家法定的第4批新职业之一。公共营养师是指接受国家专业知识技能培训，通过国家职业资格鉴定考试，取得从业资格（劳部发[1994]98号文件第六条规定劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理），从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作的特殊职业者。只要符合报考条件的社会人员都可以报考公共营养师，由国家劳动和社会保障部统一鉴定颁证，属于官方认可，具有广泛通用性，但由于其报考人员基础不同，证书的含金量取决于考试的严格性和公正性！营养师的培训始于20世纪30年代，是营养与食品专业、医学专业本科毕业，取得学士学位，在医院实习工作几年，取得的临床营养执业医师资格（简称为营养师）。这些营养师主要配合医院做临床膳食治疗工作，并享有处方权。已经颁布的《直销法》对从业人员也做了严格的持证上岗要求，规定只有持有营养师或医师资格的从业人员才可以销售保健品。为适应现代社会发展需要，维护和提高国民的身体素质和健康水平，培养大批（全国共需400万之多）精通营养保健的专业人才势在必行，刻不容缓。为贯彻劳动与社会保障部关于做好公共营养师职业资格鉴定考试的文件要求，保障公共营养师考试鉴定工作在厦门市健康有序地开展，海峡英才网经福建省职业技能鉴定指导中心批准，作为公共营养师国家职业资格报考与培训单位，负责接受公共营养师报名与考前辅导工作，现将报名考试及辅导班招生事项通知如下：一、职业名称：公共营养师（能够从事食物选择、食谱编制、营养评价，营养教育等公众营养工作的人员）二、职业规划：医院、学校、高星级酒店、部队、厂矿企业、健身健美机构、美容机构、运动团体、疗养院、食品加工企业、社区与家庭保健等三、职业等级：本职业设三个等级标准，分别为公共营养师国家职业资格三、二和一级。四、报考对象：医护人员、药师、中小学卫生教师、幼儿园保育员、食品加工企业技术和管理人员、社区保健人员、敬老院保健人员、宾馆、饭店营养配餐人员。五、报考条件：mdash;mdash;具备下列条件之一者，可申报公共营养师国家职业资格二级考试：（1）本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作6年以上；（2）本专业或相关专业本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上；（3）本专业或相关专业硕士研究生以上学历，连续从事本职业工作2年以上；（4）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。具备下列条件之一者，可申报公共营养师国家职业资格三级考试：（1）取得相关专业大专以上学历，经本职业培训达标准学时数并取得结业证书；（2）连续从事本职业工作5年以上，经本职业培训达标准学时数并取得结业证书；（3）高中或中专学校毕业生，连续从事本职业工作3年，经本职业培训达标准学时数并取得结业证书；（4）取得公共营养师四级资格证书，经本职业培训达标准学时数并取得结业证书。※注明：相关专业包括医学、药学、卫生学、护理学、营养学、食品科学；相关职业包括医生、护士、药师、中小学卫生教师、幼儿园保育员、食品加工企业技术和管理人员、社区保健人员、敬老院/老人院保健人员、宾馆、饭店营养配餐人员。------六、考取证书：国家人力资源和社会保障部《公共营养师》职业资格证书七、考试方式：三级考试分理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用闭卷模拟笔试方式；二级分理论知识考试、专业技能考核和论文综合评审，综合评审须提交3000字以上论文，论文合格后参加答辩；理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。八、考试时间：2010年国家职业资格全省统一鉴定的考试时间定为3月、6月、9月日、12月，考试时间以省中心考前一个月通知为准。九、培训事项：1、培训内容：课程涵盖与营养保健密切相关学科的最新理论知识，突出公共营养师实际工作所需的素质和能力训练。主要课程有：职业道德、医学基础、营养学基础知识，临床疾病营养和种类食品营养，多种特殊人群营养学，社区营养工作与咨询技术，临床营养配置案例、电脑配餐、食品安全、中医食疗，药膳配置等。2、授课师资：由厦门医学高等院校提供师资，并经福建省职业技能鉴定指导中心认证的食品与营养学方面的专家教授担纲授课主讲，结合从事营养保健工作多年、既有专业理论又有丰富实践经验的营养师，组建雄厚且丰富经验的师资团队，确保海峡英才网公司《公共营养师》培训高质量和考试的高通过率。3、培训课时：三级公共营养师全程面授十天60课时，二级公共营养师分面授班和网校班，面授12天72课时，网校80个课时。4、培训教材：由中国就业培训技术指导中心组织编写、中国劳动社会保障出版社出版的《公共营养师》（国家职业资格三级）、《公共营养师》（国家职业资格二级）和《公共营养师－基础知识》。5、培训时间：面授培训在考前二个月举办，周末上课；网校随报随学，注册会员后缴费即可开通学习。十、提交材料：①学历证、身份证复印件各一份②在职单位工龄证明一份③填写《福建省职业资格鉴定申报表》一式两份（）④二寸近照4张、一寸近照1张（备注姓名，白底彩色or黑白均可）十一、报考及辅导费用：三级面授班：2330元（含报考290元、教材100元、培训1940元等全部费用）；；学生价三级面授班：1280元（含报考、教材、培训等全部费用）；二级面授班：2980元（含报考290元、教材146元、培训2270元和综合评审350元等全部费用）；二级网校班：1766元（报考费290元、教材费146元、培训费980元和综合评审费350元）

人力资源管理师（HRMD）报考简章2011年培训火热招生中※报考人力资源管理师五大理由1、人力资源是第一资源，人力资源管理是企业战略管理；2、二十一世纪最热门职业之一，拥有高认可度和高薪待遇，职业发展首选；3、国家人力资源和社会保障部权威认证，人力资源管理岗位任职必备；4、全面系统学习人力资源管理专业课程，快速提升个人职业场竞争力；5、海峡英才网优质培训服务，加盟HR俱乐部，分享专业人脉资源！※高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）（1）连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。※人力资源管理师二级报考条件（具备以下条件之一）1、连续从事企业管理或人力资源管理岗位工龄满10年；2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工龄满5年以上。3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工龄满3年以上。4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工龄满1年以上。5、取得本职业三级人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。※人力资源管理师三级报考条件（具备以下条件之一）1、连续从事企业管理或人力资源管理相关工作6年以上；2、取得大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、大专及以上层次教育的本专业或相关专业在校生。※考试与培训事项1、培训课程：人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及在线模考、真题解析。2、面授培训：面授培训：二级开设全程面授辅导班，培训课程为七天42个课时，于每期考试前三个月开班。3.网校培训：一级、二级、三级另均开设有网校辅导班，包含VIP报过班、精讲班和真题解析班。网校课程60个课时，随报随学，有效期八个月，可随时随地、轻松自在学习。4、培训师资：由环球职业教育在线王全一和于彩凤两位名师领衔主讲。5、考试事项：每年5月、11月的第三个周末全国统一考试，三级考核理论与技能两个部分，二级理论与技能笔试通过后，需提交3000字以上论文综合评审（答辩）。※收费标准：收费项目报考费教材费培训费合计（元）一级人力精讲班（面授）29013420002424一级人力精讲班（网校）29013418002224二级人力面授班（面授）2401158801235二级人力精讲班（网校）2401158001155三级人力精讲班（网校）240100500840二级考生需提交3000字以上论文参加评审，须另交费350元评审费。