徐州亚马逊军事拓展训练

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亚马逊军事拓展训练中心是一家以“体验式”军事拓展训练为核心，为企业提供高效团队建设拓展训练、新人融入拓展训练、军事训练、军训、镭战等培训的专业机构。亚马逊军事学院遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练、军事训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简单的规则和明确的目标，学员必须在遵循简单的规则的前提下，思考、寻找、尝试、实践并达成目标，然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识，培训师进行点评把学员的认识总结提炼，与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。在课程设计上：亚马逊一直致力于追求为客户量身订做服务。一、根据参训单位的单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案，针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展训练。四、安排详细的培训流程。亚马逊军事学院拓展专家团有多年从事企业管理的实战讲师，有军队出身的军官等各个领域；他们各有专长，或对管理高屋建瓴，善长团队建设；或研修成功学，善长潜能开发；或专研心里学，擅长心灵辅导；或善长执行……可根据学员的具体情况灵活安排培训师。亚马逊军事学院与各地拓展基地建立稳定和长期合作关系，针对不同的培训需求，不同的课程内容，不同的参训对象推荐*合适的培训基地。本文由亚马逊军事培训中心策划整理，转载请注明出处！

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基本信息

名称：

徐州亚马逊军事拓展训练

联系人：

老师

联系电话：

0516-83619495

机构课程：

童子军夏令营、亚马逊“士兵突击”野外生存训练营、团队沟通力

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机构网点：

泉山校区

企业信息

企业名称：

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注册资本：

成立时间：

登记状态：

公司类型：

所属行业：

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登记机关：

业务主管单位：

注册地址：

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数据在由天眼查提供

机构课程

课程名称：

童子军夏令营

适合人群：

对此感兴趣的

课程简介：

特色:美式户外+素质拓展十先锋课程十童子军课程真人CS对战海姆立克急救野外陷阱制作、罗马炮架、外伤处理、攻防箭、指化针定向、水源净化埋锅造实饭、攀树滑索皮划艇等等

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课程名称：

亚马逊“士兵突击”野外生存训练营

适合人群：

对此感兴趣的

课程简介：

亚马逊“士兵突击”野外生存训练营课程背景：在企业中有些员工对自律、团队、责任意识的模糊甚至于缺陷，通过野外生存激发学员的潜能，提升抗挫能力，从容面对压力与挑战，磨练个人意志，突破自我、挑战自我，认识自身潜能，增强自信心、抗压能力与成功信念，同时增强整个团队的凝聚力，提升团队士气，培养互相配合，互相支持的团队合作精神和整体意识，形成主动配合的工作、生活方式，从而树立积极、健康的工作和生活态度。课程原理：在野外生存那里，至关重要的“极限情境”--换句话说，也即一系列独特的“苦、劳、饿、空乏、行拂乱”的过程，大抵可以分为两种：一为“软性”极限情境，一为“硬性”极限情境。而受训者就是通过在这样两种极限情境中的活动，其心志被“苦”，其筋骨被“劳”，其体肤被“饿”，其身被“空乏”，其行为被“拂乱”，从而有所顿悟和突破。（如果每一项活动均有所获，那么积累起来自然十分可观。）所谓“训练”，总是指为了某种特定目标的、在特定情境下进行并且能够反复的一系列特殊活动；而惟有确实能够使人“动心忍性”，从而使人生或人生的某些方面能够得到改善乃至改变的训练，才是科学的，有实际价值的。而野外生存所以能够使受训者在短时间内（例如最短只有两天）也能够获得未曾有过的体验和自我发现，首先因为它是一种极限情境中的心、脑、体综合性训练活动。课程方式和效果：　　训练本着以上原则设计整个训练过程，两天的行程，脸上涂迷彩油，身穿迷彩服，吃的是部队里面的压缩干粮，将负重行军30几公里山路，并严格执行令行禁止的部队作风来启迪学员！让学员在本质上理解、认可、并执行“不抛弃、不放弃”，引导学员认可团队的重要，并懂得从“小事”来感恩。以激励的方式引导学员积极面对今后的生活与工作。

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课程名称：

团队沟通力

适合人群：

对此感兴趣的

课程简介：

亚马逊团队沟通力培训课程课程概述：本课程通过高空项目与团队项目的结合，在生动有趣的情境设置下完成各项任务，放松身心，释放压力。通过公司内部培训与户外拓展相结合使学员学会团队协作与配合，及清楚认识到自身重任。在任务分配中提升协作力在任务分配过程中调整心态，以轻松愉快的心情来面对各项挑战。于此同时也让受训者感受到团队氛围对个人心态的积极意义，让学员充分意识到个人怎样与团队完美的结合，学会在勇敢面对现实的基上础抓住摆动的机会。培训对象：企业全体优秀员工；营销团队、销售部门与市场部门人员；企业各级员工，全员或者部门员工；课程收获：员工没有良好的工作或者生活习惯，导致生活工作不和谐，进而影响工作效率；员工无法与企业共同面对日益严峻的竞争压力，不理解日益规范的管理制度，抱怨增加。团队协作项目希望通过训练增强学员沟通协作力，打造精英团队。希望团队彼此通过互动，轻松愉快彼此协作，为组织目标坚定前行。个人期待能力提高，体验互动，感受团队力量。

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