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福州猎人拓展培训

“做有用的培训,成为*受尊重的培训机构”,一句简单的话,却是我们10年来的执着追求。10年间,猎人特训学院一直在探索,致力于用*有效、*合适、最新颖的方式帮助中国企业,特别是民营企业打造更有战斗力的团队,从多维角度去分析团队,在实际的管理和运营中去了解团队。 在与上千家企业服务总结中,在不断实战
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基本信息
名称:
福州猎人拓展培训
联系人:
老师
联系电话:
15359271771
机构课程:
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机构网点:
福新校区,福新校区
机构课程
课程名称:
中高层管理干部技能提升班
适合人群:
需要的人群
课程简介:
目标管理是现代企业管理模式中比较流行、比较实用的管理方式之一。它的最大特征就是方向明确,非常有利于把整个团队的思想、行动统一到同一个目标、同一个理想上来,是企业提高工作效率、实现快速发展的有效手段之一。 培训对象: 1、中高层主管 2、行政人员 3、储备干部 课程特点: 1、用主线把一些实用的方法串了起来 2、有用的、有趣的细讲,其他的略讲 3、谈及的方法,力求简单有效,有着手的地方 4、侧重于操作方法,不纠缠理论 5、讲解与互动式演练穿插进行 6、以实用性和规范性为导向 7、着意避开一些众所周知的培训内容 培训目的: 第一部分:目标管理 1、使学员理解企业目标系统,以及一些目标决策的要求。 2、掌握设定目标的规范步骤,根据企业现实,活学活用。 3、介绍一种实用性、应变性较强的滚动型目标系统。 第二部分:时间管理 1、了解时间的特性 2、学习掌握一些管理时间的方法 第三部分:授权与检查 1、使学员掌握一些实用的授权方法,以及相关要求。 2、授权之后如何进行检查与处理,介绍一些检查方法和奖惩要求。 第四部分:打造优秀团队 1、认识什么是团队,有什么特性? 3、如何通过培训和沟通建立团队? 课程纲要: 第一部分:目标管理 第一讲:认识目标管理 第二讲:目标管理的实施 第二部分:时间管理 第三讲:时间管理的作用 第四讲:如何管理时间 第三部分:授权与检查 第五讲:授权的方式与要求 第六讲:检查与处理 第四部分:打造优秀团队 第七讲:建立团队 第八讲:培训与沟通 训前互动: 今年(或明年)企业有哪些重要目标?您的目标是什么? 近来企业有哪些大事要做?和您的工作有什么关系? 上级在哪些方面帮助您一下,您能把工作做得更好! 哪些工作做起来非常吃力,为什么? 在工作中,您最头疼的问题是什么?
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课程名称:
拓展培训
适合人群:
需要的人群
课程简介:
一.场地拓展: 场地式拓展训练是在一专门场地上设置了专门的器械和活动项目,适合大型团队和管理者素质训练。 二.野外生存拓展: 体验徒步登山、露营野炊、峡谷穿越、空手攀岩、悬崖速降、朔溪溪降、河川漂流等野外生存技能训练。 三.定向越野拓展 定向越野(Cross-CountryOrienteering)是定向运动(Orienteering)的主要比赛项目之一。参赛者要依靠标有若干检查点和方向线的地图并借助指北针,自己选择行进路线,依次寻找各个检查点,用最短时间完成比赛者为优胜。 由于这个活动的组织方法简便,不仅对提高野外判定方向的能力及学习使用地图有好处,还能够培养和锻炼人的勇敢顽强精神,提高人的智力、体力水平。 四.户外拓展 猎人的体验式拓展训练从来都不会给您的团队强制灌输枯燥理论,而在风景秀丽,空气清新的基地或郊外,利用地形地貌,融入拓展训练和团队游戏项目,既愉悦身心,又增加许多情感交流,增加非工作状态下的相互沟通,形成积极协调的组织氛围,在充分娱乐的同时提高团队整体的凝聚力。 五、生命动能(魔鬼训练) 生命动能是一种面向问题的学习方法,这种方法有助于培养个人的决策意识,领导意识和对组内成员的强项弱项进行分析的意识。生命动能收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观,其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。 六.会务拓展 猎人拓展的会务增值计划帮助企业改善单一的会务形式,在会议空间融入拓展培训的元素,帮助企业提升会务主题,在轻松愉快的氛围中加强团队协作的精神。
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课程名称:
猎人拓展培训
适合人群:
需要的人群
课程简介:
拓展训练目标: 拓展培训中心将根据参训单位培训对象需求的不同,有针对性地设计培训方案,实现不同的培训目标。如果你选择核心课程和特设课程,我们的培训顾问将为你精心设定培训目标,设计培训方案。在常规课程中,学员将以最直接的方式体会到个人、团队、企业共同成长的关系: 拓展训练是我们超越了每一个小我,构成了一个集体的大我。 ○加强团队合作,树立合力致胜的信念 ○增进学员相互认知和理解,提高团队的宽容度 ○发现团队问题,改善团队领导和管理方法 ○开发个人和团队潜能,促进整体能动性 ○树立应对挑战与困难的信心和勇气 ○树立主动沟通的意识,学习有效的沟通技巧 ○突破思维定势,创造性解决问题 ○培养勇于面对竞争、压力、风险的良好心理素质 ○增进对团队和组织文化、目标的认同,树立共同成长的信念 拓展培训新思维: 培训的目的不是增加受训者的知识,而是改变受训者的行为。只有改善受训者的心智模式,才能让知识变成行动,才能真正改善行为。而经历和体验是最重要的途径。培训一名员工,只能影响几个人;培训一名管理者,可以提升一个团队。每一名经理,都应该是合格的团队教练。孤立的培训课程与培训活动,事实上是无效的、或者效果不能持久的。提供整合的培训是培训者的责任。促进员工间知识与智慧共享,将使培训效益最大化。 猎人拓训培训技术360度 采用独立研发、经典首创的“烙印教学法”、“首问后结法”“明察秋毫法”、“现学现卖法”、“321行动卡”,融合“案例演练”、“影视教学”、“看图说画”、“游戏互动”、“小组研讨”等世界先进的教学方法。 猎人拓训培训内容LTC三化特点 (1)本土化(Localization): “适合自己才是最好的”,在开课前,我们将进行系统专业的调研诊断活动,以确保课程严格切合本行业、本企业、本批学员的实际状况来开展。 (2)目标化(Target): “达到目标胜过一万个道理”,以培训要达成的目标逆推,来设计安排训练内容和训练方式,让学员带着困惑而来,带着答案和信心而回。 (3)简明化(Concise): “简单明了最直接有效”,将复杂的理论和技能简单化,促进学员理解掌握和记忆,吸引学员乐意去应用
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课程名称:
猎人特训学院特种兵课程
适合人群:
需要的人群
课程简介:
对象:适合推崇军队文化、军队文化、狼性文化企业,挖掘潜能,短期内需要快速提升团队士气状态、执行力和凝聚力的团队 课程内容: ★执行层课程:菜鸟入营、老A特训、孤狼特训 ★管理层课程:026特训、狼王特训
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课程名称:
猎人特训学院强者课程
适合人群:
需要的人群
课程简介:
对象:适合管理层和有赛季PK文化的团队,需要解决管理层行为和认知瓶颈,以及PK赛季结果更好落定的团队。 课程内容: ★觉醒、行、真正强者 ★地狱勇士、行走的力量、极限生存
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课程名称:
猎人特训学院课程
适合人群:
需要的人群
课程简介:
对象:适合有较强团队培养体系和长远的团队发展规划的企业,有自己企业文化但是落定不强的团队 课程内容: ★企业团队定制全年训练、★企业特训学院孵化
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