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人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心障部关于大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务的指示精神，规定今后企业岗位必须持有相应的职业资格证书方能上岗。企业文化师，又称企业文化管理师（CC0），是在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。参加企业文化师国家职业资格培训证书是激励和规范我国企业文化管理人才队伍健康成长的有效渠道，从而对企业可持续和稳定发展具有重要的战略意义。该证书是政工干部现代职业身份的权威证明！载入个人档案，与薪酬挂钩；证书实行统一编号，全国通用，终身有效。应广大企业文化管理人员的强烈要求，将于2014年6月、9月和12月在北京举办ldquo;高级企业文化师国家职业资格认证培训班。现将具体事项如下：高级企业文化师(国家职业资格一级)培训内容职业道德、基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价申报条件（1）取得博士学位，从事本职业培训工作满四年；（2）取得硕士学位，从事本职业培训工作满七年；（3）具有大学本科学历（或同等学历），从事本职业培训工作满九年。面授学费6800元/人(含培训、资料、鉴定、考试技术支持、综合评审等费)考试时间2014年06、09、12月考试上课时间考前辅导（具体时间另行通知）备注1扎实的知识点传授+精辟的案例分析+针对性强的串讲2通过率高正式报名时提交身份证、学历证书复印件，本专业工作年限证明，2寸正面免冠蓝底证件照四张。

各有关单位：随着现代物流服务体系建设及采购管理技术提高,国内企业逐步认识和理解到采购在生产和销售中的重要价值。为提高行业系统相关人员政府采购及企业采购的管理水平，掌握国内外先进的采购管理技术，贯彻《国务院办公厅关于进一步加强政府采购管理工作的意见》中指出：对采购单位、集中采购机构、社会代理机构和评审专家等从业人员实行持证上岗和执业考核，推动政府采购从业人员职业化的进程的相关精神，定于2014年在行业系统开展采购师（物资进货）国家职业资格培训，经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的采购师国家职业资格证书（部委验印），现将有关事宜通知如下：一、培训对象：各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。二、核心课程：市场研究、采购战略制定、采购计划审核、采购流程规划、采购洽商管理、采购合同管理、采购物流管理、采购组织管理、供应商关系管理、供应商绩效评估、供应链管理等课程。三、申报条件（具备以下条件之一者）：(一)采购师1.从事相关工作13年以上。2.具有相关专科以上学历，三级采购证书+连续从事本职业工作5年以上。3.具有相关本科以上学历，三级采购证书+连续从事本职业工作3年以上。（二）高级采购师1.从事相关工作19年以上。2.采购师二级证+3年工作经验。3.具有相关本科以上学历，连续从事本职业工作13年以上。4.具有研究生以上学历，连续从事本职业工作8年以上。【注：业绩突出者单位出具证明条件可适当放宽】四、考试时间：编号培训时间报名截止时间考试地点114年06月19-06月21日06月10日广州06月22号具体培训时间地点于开班前一周通知五、证书颁发:经培训考试合格后，颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》（中华全国供销合作总社部委验印），并统一编号登记管理和网上查询。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。

各有关企（事）业单位：2010年5月25日至26日，党中央、国务院召开第二次全国人才工作会议，并随后印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，再一次强调了加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化的必要性，明确提出要培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍;；同时要求加强企业经营管理人才培训，提高战略管理和跨文化经营管理能力。由此可见，企业经营者人才队伍的发展壮大越来越得到党中央、国务院的高度重视，企业经营者素质和能力的提高已经成为建设人才强国战略国策的重要组成部分。自2003年起，在全国第一次人才工作会议精神指引下，国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)根据国家职业资格证书制度，适时推出了经营师国家职业资格认证，并先行在部分省市开展试点工作。由此，为了加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，进一步配合政府大力推行国家职业资格制度，通过规范的职业培训和国家考试提高企业经营者的综合素质和职业能力，培养和造就一支正规化、专业化、高级化职业经理人队伍，现将高级经营师国家职业资格认证培训工作的具体事项通知如下：一、职业简介人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）组织专家起草的《经营师国家职业标准》是本职业培训鉴定工作的统一规范和基本依据。该标准全面、系统规定了助理经营师（国家职业资格三级）、经营师（国家职业资格二级）、高级经营师（国家职业资格一级）应该掌握和具备的知识和技能，并对三个级别的培训鉴定方法做了明确规定。根据该《标准》，符合申报条件，经过正规培训并且鉴定合格者，可获得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书简称为国家职业资格证书，是由政府代表国家直接出具的从业者上岗和任职的基本资格证明。按照国务院三定方案，该证书由人力资源和社会保障部颁发，全国通用，并且可以按照国际公约进行国际互换互用。二、培训鉴定目的依照《经营师国家职业标准》，对企业中高层经营管理人员进行规范的职业培训和资格认证，整体提高其素质水平、知识水平和能力水平，确立其职业化的社会地位，从而对企业进一步强化科学管理、增强市场竞争力产生积极促进作用。三、培训鉴定内容1、企业组织架构、企业领导艺术3、企业战略管理、企业生产运作管理5、企业营销管理、企业财务管理7、企业文化管理、企业资本运9、经济法规四、培训鉴定对象企业董事长、总经理、部门经理以及从事经营管理工作的高级职员。五、鉴定方式分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审,均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。六、培训鉴定时间七、培训地点：（具体地点另行通知）八、培训及鉴定等级此次培训及鉴定工作仅针对高级经营师（国家职业资格一级）一个国家职业资格等级。九、鉴定申报条件（具备以下条件之一者）（1）大专学历（或同等学历），工作12年以上，其中从事企业经营管理工作8年以上，经本职业高级经营师正规培训达标准学时数，并取得结业证书；（2）大学本科（或同等学历）以上学历，工作8年以上，其中从事企业经营管理工作5年以上，经本职业高级经营师正规培训达标准学时数，并取得结业证书；（3）硕士（或同等学历）以上学历，工作6年以上，其中从事企业经营管理工作4年以上，经本职业高级经营师正规培训达标准学时数，并取得结业证书；（4）取得本职业经营师职业资格证书，从事企业经营管理工作4年以上，经本职业高级经营师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。十、证书颁发鉴定合格者由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，证书可在国家人力资源和社会保障部上全国联网查询。