初心至善匠心育人
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其实跟程序相关的工作都是吃青春饭的。随着年龄增大而退化的记忆力、学习能力以及逻辑思考能力,会使程序员的看起来更像一个体力活和青春饭的职业。或许有公司认为,与其花那么多钱雇佣一个老的程序员,不如花同样的钱雇两三个大学毕业生,会产出更大的工作量。这就是现实,企业对大龄程序员顾虑重重,一方面技术更迭快,或许你今天用的某一个架构明天就更新换代了;另一方面工作强度大,大龄程序员既要兼顾工作又要兼顾家庭,很难有时间和精力融入到团队氛围当中,再说身体素质也未必能承受住高压。因此,研发队伍年轻化,是技术团队的常态,互联网企业HR普遍都偏爱35岁以下的技术人才。
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