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人力资源管理师主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作，旨在提高企业的人力资源管理水平，促进企业的发展。
汪嘉诺
回答于2023/5/17 21:43:37抢首赞
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