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心理咨询师基础知识都学习什么内容？
zxc2023
提问于2022-03-03 11:58
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基础知识包含了6大章节的内容，有：第一章节【基础心理学】带领我们了解人类普遍的心理现象和一般心理学规律。是所有心理学入门者的第一堂课。基础心理学部分的内容将带我们走进心理学世界的大门。第二章节【社会心理学】带领大家了解个体状态和群体状态以及其心理特征和行为现象。人是社群动物，没有人是一座孤岛，人们在人群中经历生老病死。人们如何相爱，人们为何争吵，个体如何取得他人的信赖，又为何服从于群体的安排。这种种有趣的问题，我们都将在社会心理学中得到答案。第三章节【发展心理学】带领大家走进人们普遍的心理发展规律：从呱呱坠地到白发苍苍，人一生所经历的每个时间段的心理特点，行为特征，发展趋势。这是一门能够领略到人类生命之美与神奇的有趣学科。第四章节【变态心理学】这是一门研究少见的心理及行为状态的心理学分支。也是作为心理咨询师的必修课：它帮助我们构建完整的心理学知识框架，并且帮助我们界定我们未来的工作范围。第五章节【测量心理学】心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。也是心理咨询师课程中最偏“理科”的一门课程。同时，也是非常实用和强大的。 第六章节【咨询心理学】这也是心理咨询师的基本功课程：一门专门研究心理咨询的过程、原则、技巧和方法的心理学分支。
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企业人力资源管理师和人力资源管理师的区别？ 【企业人力资源管理师】，属于职业资格证书，目前级别是一至四级，目前考三级和四级的比较多，如果不符合条件只能从四级开始一级一级的往上考，不可以跨级报名考试；另外一个【人力资源管理师】是【经济师】（经济专业技术资格考试）中的一个下设专业的职称名称，属于职称证书，分为初中高三个级别考试，符合条件的情况下可以直接跨级报考中级考试。如果从事人力资源相关工作，想考取跟人力资源专业相关的证书，考任何一个证书都是可以的，还可以全部都考。企业人力资源管理师考出来的证书就叫【企业人力资源管理师】，经济师的人力专业考出来初级的叫【助理人力资源管理师】，中级的就叫【人力资源管理师】。这两个证书的侧重点会不同，经济师人力资源管理师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准，对单位而言你就是正儿八经获得了职称认证的专业水平，加薪升职都是有对应标准和条例 遵循的；企业人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理，有些公司会明确告诉员工 ，入职需取得哪级证书，或取得该证书可以领取哪些奖励或升职、承担哪些项目管理。这些我也是自己在艾德培训学习之后，从教务老师那里彻底搞懂的。希望能帮到你。
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