银行招聘也是在国企单位中的一项热门考试，如果你也感兴趣报考，可接着往下了解。
在银行招聘中，通常会分为笔试和面试，主要涉及的考试内容以行测为主，除此之外还有综合知识等相关内容。而在面试中，常用的是无领导面试和半结构化面试。
关于银行招聘中，校招和社招两者有啥基本的区别，甚至是哪个待遇会更好，详细内容如下：
第*、招聘对象
校园招聘面对的受众是应届毕业生，只要是2年内未签订劳动合同的人员，都可报考。而社会招聘则是面对社会人员进行招聘，有了一些工作经验，大多数要求在1年以上。
第二、考试内容
校招的考试方式大致分为两种，笔试和面试，主要的考试内容有行测、英语、综合知识等。而社会招聘仅是会有笔试，考试内容也以行测和综合知识为主。校园招聘考核的可能会比较详细，而社会流程往往会相对轻松些。
第三、招聘时间
银行校招的招聘时间分为两次，秋季是在每年的9-12月份，第二次是春季3-5月份。而社会招聘时间不会太固定，有岗位空缺就会开始招聘。
第四、招聘岗位
银行校招的岗位主要分为综合类、专业类、特殊岗类等，也就是常见的：柜员岗、客户经理岗、管培生等。而社会招聘则是对一些有经验和相关专业的人群进行招聘，往往客户经理和风控人员较多。
第五、薪资待遇
银行校招的人员在培养和晋升管理方面，都比较有清晰的规划，他们的工资薪酬、福利补贴等都具有具体的考核标准。而社会银行招聘人员相比会比较严格，工资会与经验等方面有很大的联系。
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银行招聘考试是一个综合考察应聘者多个方面素质的流程，从发布公告到最终录用，包含网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等一系列步骤。
沈一恒银行招聘笔试主要考察的内容包括行政职业能力测试、综合知识、英语和性格测试。
fish银行招聘考试的内容主要包括行测、英语、综合知识和性格测试。其中，行测考察的是逻辑推理和资料分析等方面的能力；英语则检验考生的读写，甚至听说能力；综合知识部分涵盖多个学科，考察范围广泛；性格测试则主要用于评估考生的职业匹配性和性格特征。
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