揭秘七田真的教师评级！我们如何打造严谨有爱的教师团队？

2024年12月21日更新

您心目中的优秀教师是什么样的？宝宝喜欢什么样的老师？拥有哪些技能才能被称为优秀教师？专业耐心、认真负责就可以成为早教老师了吗？想要成为昆明七田真的优秀教师，没这么容易需要一路“打怪”闯关 用实力赢得评级七田真教师评级昆明七田真教师的评级体系，是对教师综合素质的全方位考量，通过考核老师的教学...

您心目中的优秀教师是什么样的？宝宝喜欢什么样的老师？拥有哪些技能才能被称为优秀教师？专业耐心、认真负责就可以成为早教老师了吗？想要成为昆明七田真的优秀教师，没这么容易需要一路“打怪”闯关用实力赢得评级七田真教师评级

昆明七田真教师的评级体系，是对教师综合素质的全方位考量，通过考核老师的教学水平和专业能力，发现教学中的优点和不足，给老师们创造了“良性竞争”的环境，促进老师不断学习创新，保持教师队伍活力，提高校区教育教学质量。四大考核标准教学质量、教学服务、教学成果、综合项，这四项是昆明七田真的考核标准，结合带班数量、家长满意率、特殊贡献等其他维度来综合考评。评委由昆明七田真城市总经理、学术督导、各中心校长、人力资源主管组成，对进入考核老师进行全方位的考察。第*关打基础：专业技能清晰明了的语言表达能力、优秀的艺术技能、家庭教养指导、课程创新设计等专业技能，是一个合格的早教老师需要具备的功底。昆明七田真要求老师们在打牢基本功的同时，向上学习，向外吸取优秀行业经验，保持教育理念的先进性和教学方法的创新性。第二关加经验：教学累积对于早教老师而言，丰富的教学经历，意味着他们更懂得如何与不同性格和需求的孩子沟通，更擅长设计符合宝宝身心发展的课程活动，经验丰富的老师往往能更敏锐地捕捉到孩子的微小变化，给予适时的支持和引导。用“多才多艺”应对孩子的“状况百出”，给到每个孩子和家庭科学的指引。第三关传递爱：情感链接建立信任早教是一个充满爱心的职业，老师和宝宝之间相互信任，温馨有爱，能够给足宝宝安全感，培养社会适应能力，有助于与其他小朋友建立深厚的友谊。昆明七田真在给予宝宝情感关怀方面会对老师进行特别评估，包括耐心倾听、积极鼓励、为孩子建立安全信任的情感环境。第四关要创新：激发潜能寓教于乐早教老师能够创新教学方法，灵活运用多样化的教学工具和方法，以激发宝宝的好奇心和探索欲，根据宝宝的兴趣和学习进度调整教学计划，为孩子们创造一个充满乐趣且富有挑战的学习环境，让宝宝在玩中学，学中玩。第五关通家校：家校共育携手前行家长的理解配合是早教成功的关键，早教老师要能够准确及时向家长反馈宝宝的表现，听取家长的意见和建议，共同商讨制定适合宝宝的成长计划。这需要老师怀有开放尊重的态度，与家长建立互相信任的关系，为宝宝创造一个良好的家庭学习氛围。第六关爱学习：终身学习与时俱进老师需时刻保持好学态度，不断精进向上。昆明七田真鼓励并支持老师参与专业培训，如在线课程、学术研究、教学案例分享等。不仅重视老师职业发展，也保证了教学内容与方法能够紧跟时代步伐，满足现代家庭对昆明七田真早教高标准的期待。实力晋级教育匠心昆明七田真老师的优秀教学技能，在评级时得到了专业评委的肯定。本期考核结果高级教师婷婷老师、辛巴老师达到本次考核标准，成功晋级高级教师！中级教师聪聪老师、Yume老师、秋秋老师、晨晨老师、大海老师、京津老师达到本次考核标准，成功晋级中级教师！

尽管老师们已经收获了众多家长的好评和宝宝的喜爱，但他们仍然不满足于当下所获*，积极向内求索，向外探寻，客观的分析自己存在的优点和不足，不断复盘和总结总得出经验，坚持提升自我，用行动践行对教育事业的热爱！七田真教学初心昆明七田真重视教师专业技能培养，为老师提供个人发展和提升的机会，搭建展示个人才华舞台；不断创新优化评级系统，定期考核早教教师，坚持打造优质的教师团队，结合科学合理的评级制度，在激励督促教师成长的同时，更是对孩子未来负责的初心。七田真始终坚持用真心、真情为每一个家长孩子来带真教育，让每一个宝宝都能成长为更好的自己！?? 领取试听课程 ???现在可免费预约全脑开发体验课1节（0-6岁非七田真在读小朋友适用）