这些省份开始一刀切了，东南亚和韩国博士何去何从？

在学术圈的江湖里，最近掀起了一阵不小的风波，主角正是东南亚和韩国博士。别看他们拿着光鲜的博士学位，如今却遭遇了“一刀切”的困境。曾经，东南亚及韩国博士在国内高校界可是香饽饽。一些院校为了提升教师队伍的学历层次，纷纷鼓励老师们出国读博。毕竟，人们都说那里入学门槛低、学制短，还能拿个博士学位，简直就是评职称的“捷径”。比如湖南邵阳学院，曾豪掷1800万元引进23名菲律宾亚当森大学博士，这一举动当时还引发了广泛关注。

部分截图 图源：网络然而，好景不长。随着事件的广泛曝光，以及越来越多的东南亚博士涌入国内高校，问题也逐渐暴露出来。一些博士项目被指存在诸多问题，比如招生标准宽松、教学过程缺乏监督、学位授予环节不严格等，这就导致了东南亚和韩国博士的含金量受到质疑，被贴上了“水博”的标签。高校招博士从以前的“一申就有”到现在这么“精挑细选”，还不是因为“博士率”这道紧箍咒！高校想升级，博士老师得够数，KPI压力大啊！于是乎，有的老师被逼上梁山去读博，有的学校睁一只眼闭一只眼凑人数，还有的干脆花钱请“海归博士”来撑场面。需求一旺，供给就跟上，速度一快，质量就容易滑坡，“水博”遍地。最近，某省属师范类高校率先“出手”，明确规定原则上不引进东南亚、韩国等大学毕业的竞争力不强、发展潜力不足的博士。这相当于直接给这些博士关上了大门。对于已经在职攻读这些地区大学博士的教师，即便取得教育部认证的博士学位，回校后也不再享受安家费、科研启动费及校聘副教授绩效等相关待遇。这一政策一出，可谓是“一石激起千层浪”，引发了高校圈的热议。

图源：网络高校之所以对东南亚博士“一刀切”，最根本的原因还是对其学术质量的担忧。毕竟，高校引进博士是为了提升学校的科研水平和教学质量，如果引进的博士学术能力不足，那岂不是“赔了夫人又折兵”？国内防的不是东南亚等博士，而是实力欠缺的博士。一些东南亚高校的博士项目确实存在诸多问题，有些博士的论文质量堪忧，甚至存在抄袭、拼凑的现象，这让高校对其学术能力产生了质疑。例如，菲律宾、泰国一些大学因被举报频繁而被中留服加强审查许多韩国博士课程采取集中授课，中文授课和答辩被指专为中国人开设但是，并不能以偏概全，东南亚也有含金量高的博士项目，一些博士预备军也是为了一张文凭“卷生卷死”，新加坡不提了，比如马来西亚的博士尤其是公立院校的，已经被公认毕业难度较高，并不比其他国家容易。而且他们中的一些人确实是在认真学习、努力研究的，却被“一刀切”政策“误伤”。最近较早一批从马来西亚毕业的博士包括UKM焦虑哥等网友的讨论引起了大量关注，他们投出了上百份简历得出结论：江西、安徽、湖南、河南、江苏、山西等省当下正在招聘的高校中确实存在一刀切的现象。一刀切其实是矛盾的，东南亚包括众多著名学府，甚至包括亚洲前二的新加坡国立和南洋理工等很多世界排名%的大学。国内这些高校如此简单化的全盘否定一个教育多样化的整个地区是否恰当？其实东南亚很多学校的博士培养项目在国内被定义成水博，但是不影响其在国际上的地位以及毕业后在国际上找工作，包括私企和大厂。东南亚博士在中国还有希望吗？答案是肯定的。尽管部分高校对东南亚博士的引进态度愈发谨慎，但更多院校并没有“一刀切”。据媒体报道，多所高校明确表示，在招聘时不会因毕业院校所在地区而歧视东南亚博士，而是会综合评估求职者提交的资料。一些二本院校和高职院校的人事部门也表示，不会因学校所在地而拒绝东南亚博士，而是会根据个人的实际情况做出判断。北京某知名高校的人事处工作人员更是明确回应，招聘和评职称都不会排斥东南亚博士。这表明，东南亚博士在中国高校仍有机会，关键在于个人的学术能力和综合素质。

某中部城市的省属公办高校2024年公开招聘第一批拟聘用人员（博士）名单公示广东省教育厅也明确表示：不会出现这种简单粗暴一刀切的懒政行为，会给求职者一个公平公正的求职环境。也有一些网友表示：以前一刀切的单位，现在表示会根据QS排名和科研成果（两篇以上WoS）综合考虑。总而言之，不管是不是东南亚博士还是其他国家博士，“博士预备生”都需要更加注重学术研究的质量，努力提升自己的学术水平，产出学术成果，以求职国内的学术岗位。同时，对于预备东南亚博士们，可以关注国内高校的需求，将自己的研究方向与高校的实际需求相结合“对症下药”，不要一股脑的去研究国内并不缺乏的专业和方向。最后需要注意的是，政策和供需瞬息万变，要时刻关注，如果不在高校工作，也不了解行情，一拍脑门就觉得先水个博士未来能进高校的人群，要慎重，入学后可能发现同学其实都是在职的。欢迎评论区分享你的看法。

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