4.21日报名！青岛职业技术学院2025年公开招聘工作人员（第二批）网上报名链接

2025/5/13 0:01:52

https://www.qtc.edu.cn/info/1...

https://www.qtc.edu.cn/info/1024/44107.htm（点击左下角阅读原文进入）考试根据事业单位公开招聘有关规定，学校2025年公开招聘根据岗位区分考试方式，考试方式详见《岗位汇总表》。1.笔试笔试只考一科，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为党的创新理论、法律法规、时政方针、职业教育等基础性知识和综合写作。笔试无指定参考教材。笔试采用百分制计算应聘人员的*，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时在学校官网公布笔试*及面试人选名单。先面试后笔试的岗位，笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照《岗位汇总表》开考比例依次确定；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试人选未按照规定时间向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。审查通过的，未按照规定时间缴纳笔试考务费的，视为放弃。笔试时间、地点将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。2.面试面试采取试讲、说课、结构化面试、技能测试等一种或多种方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平、专业知识应用、高职院校教育教学素质等方面能力。面试采用百分制计算应聘人员的*，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线为80分，面试*在面试结束后当场向考生公布。面试时间、地点、面试方案及打印《面试准考证》等事宜将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。先面试后笔试的岗位，同一岗位报名成功人数超过该岗位招聘人数10:1比例时，需增加初试环节，初试形式由学校视情况而定，初试*不带入面试。需要增加初试环节的，初试满分为100分，设定合格分数线70分，根据初试*由高分到低分排序，按照同一招聘岗位招聘人数1:10比例确定进入面试人员，如出现初试*并列并影响进入面试的，并列人员全部进入面试范围。初试合格人数达不到考试比例要求的，按实有初试合格人数确定考试人员；初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。先笔试后面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照《岗位汇总表》开考比例依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。审查通过的，未按照规定时间缴纳面试考务费的，视为放弃。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试*从高到低依次递补，并在学校官网公布。面试采用百分制计算应聘人员的*（面试为说课和试讲的，其分值比例为4:6；面试为说课、试讲和技能测试的，其分值比例为3:5:2），并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试结束后，应聘人员笔试*和面试*按照4:6比例百分制加权计算考试总*，笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总*，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，按笔试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试*仍相同的进行加试。