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离职原因怎么说，更能让HR点头认可？

2025年05月26日 更新

当面试官问到为什么你离开上份工作时，你会怎么答复？ 在不能说前司坏话的基础上，我们通常只有三个离职原因可以让面试官认可，分别是“个人发展空间不足”、“薪资待遇不合理”和“公司战略性变化”。 这三个原因分别对应着职场人在发展规划、经济利益和企业未来发展方向上面的侧重点，能较为合情理地表现出需求。 离开...

当面试官问到为什么你离开上份工作时，你会怎么答复？ 在不能说前司坏话的基础上，我们通常只有三个离职原因可以让面试官认可，分别是“个人发展空间不足”、“薪资待遇不合理”和“公司战略性变化”。 这三个原因分别对应着职场人在发展规划、经济利益和企业未来发展方向上面的侧重点，能较为合情理地表现出需求。 离开并不是一件容易的事情，而我们在面试流程中所需要表达出来的是和用人单位长久并肩前行的意愿。 更多面试应对话术回答，比如冗长空窗期、高频跳槽、工作履历跳跃等质疑，均有底层逻辑和话术技巧，长按识别二维码即可申请免费线下体验了解更多。

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店铺名称：温州新励成口才培训

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所属城市：浙江温州

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