人民日报：人才的流向，也是时代的风向。要警惕对留学生的四种论调

身边有个搞芯片研发的学生，前两年从硅谷辞职回了深圳，入职一家本土科技公司。

他说现在国内实验室的设备、项目支持力度，一点不比国外差，反而更能放开手脚做研究。其实像他这样的人不少 。这些年，不管是搞学术的教授，还是做技术的工程师，越来越多早年出国的人才，都选择回到国内发展。人才往哪儿去，就像一面镜子，能照出这个时代的发展趋势。但一些人总是对这些归国人才有点鄙夷的态度，有人质疑这些人 “是不是回来当间谍”；还有人主观臆断，说这些都是 “在国外混不下去了，回来养老”。

像这样针对海归人才的离谱说法还真不少，人民日报就有发过一篇文章，总结了四类主流说法。

来源：人民日报人民日报：回国养老“摘桃”论

说这话的人可能没搞明白，人才选择去处，关键看有没有机会、能不能成事。如今中国早已今非昔比，5G、新能源汽车等科技成果得到全球认可，科研领域不缺资金和设备，评价机制也越来越公平，还有力度十足的政策支持；正如 “酿出佳酿香，自有客来尝”，国家实力提升后吸引力也随之增强。而且现在企业和高校招聘海归时要求明确，会实打实考核科研水平、真实经验和原创成果，想混日子、蒙混过关根本不可能，这些海归在岗位上表现出色，为国家作出的贡献也看得见摸得着，并不是都是留学废物。关于海龟在国内的影响力，人民日报提到：“现在国内70%的教育人才都是海归”。

人民日报：回国人才“二流”论

有种错误观点认为回国人才是国外混不下去的 “二流选手”，实际恰恰相反：近年部分西方国家以 “国家安全” 为由打压中国及华裔学者，他们多是领域内的优秀人才，国内为其提供发展平台，回国对人才和国家双赢。如今中国不再盲目追捧 “海归”，人才评价标准统一，均以实力和*论长短。中国建设需各领域、各层次人才，只要能创造价值，就应被欢迎，汇聚人才才能成大事。人民日报：出国留学“原罪”论

国家长期推行的留学与人才政策，是对外开放办教育的关键一环，而部分自媒体为博眼球，对海归进行道德绑架、散播偏见，这种行为格局小且会造成不良影响。科学研究和知识分享本不该受国界阻隔，爱国也并非只有一种形式。科学家心怀祖国与参与国际交流并不冲突。出国学习能吸收先进经验，帮助缩短技术差距、实现创新，这是很重要的途径。

人民日报：内外人才“对立”论

担心海归挤占本土人才机会，本质是陷入了 “零和思维” 的误区。要说人才竞争，拼的是你有多大本事、能做多少贡献，跟你是海归还是本土没啥关系。现在中国机会这么多，有的是平台让大家发挥，完全装得下所有人一起干。海归见的世面多，能带来些前沿的想法和经验；本土人才更懂国内的情况，根基稳、接地气；这两拨人各有优势。与其纠结 “海归和本土谁更好”，不如把评价人才的标准改得更合理些，别再有偏见、不只看学历资历，把各种障碍清掉，让所有人才都能好好发展。从当今政策来看，中国正以开放的态度迎接海外学子回归。24年，中央组织部等十部门联合发布《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》。

文中明确提到：“留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量”。对于归国人才，中国给出了十足的“诚意”↓↓广电总局、中海油、中石油、中广电、贸促会的这些岗位留学生优势非常大！重磅红利！留学生可申请军官职位了（内附院校清单）凭什么东南亚的水硕去杭州落户能领11万，东南亚也算留学生？2025上海留学生落户认可院校增至191所，有你的学校吗？时代一直在往前走，看人才往哪儿去，就知道这时代在怎么变了。对于海外人才回国，我们得抱着开放包容的心。客观理性地看待人才流动，多积极创建好的环境，吸引全世界的本土人才或国外人才在中国“耕耘”，一起把未来建设得更棒。注：所有图片均来源于网络。如果觉得内容有用，分享给你身边的留学生~咨询或异业合作，加这个地球号聊 wendelwin