瑞亚智控科技教师团队实力如何，资深工程师授课

2025年08月29日更新

瑞亚智控科技的教师团队有多硬核？既有西门子、中铁三局等企业的实战派，能把企业真问题掰碎了当案例；也有参与制定行业标准的学术派，能讲清行业发展趋势。这种“双师型”团队用项目式教学打通理论与实践，还能帮学员对接就业——想知道他们如何培养智能制造人才？往下看。

工业自动化和智能制造要培养真能上岗的人，教师的本事——是不是真在企业干过、会不会把技术讲明白——直接决定学员能不能学透、能不能找到好工作。瑞亚智控科技是聚焦智能制造、新能源产业的技能培训平台，教师团队核心就是“世界500强或大型项目出来的资深工程师+实训能力强的‘双师型’专业工程师”，既有行业深度又会教。

团队里几乎人人都有企业实战背景，好多来自企业核心岗。桑宁如老师之前在西门子干过，长期负责电气系统设计、优化和管理，工业自动化的前沿技术和工程标准门清，上课爱把企业真实项目里的技术难点掰碎了当案例讲；郭皓老师专搞PLC编程、组态软件调试和自动化产品选型，*会结合现场故障排查经验上课——学员遇到企业里的实际问题，找他准能解决；王海鹏在中铁三局电务工程干了四年，拿过“优秀技术新人奖”“质量管理一等奖”，上课总把大型工程的技术规范和安全标准揉进去，让学员提前适应企业项目管理要求。这些产业老师，直接把教学内容和企业需求绑死了。

除了实战，团队在学术和行业标准上也有分量。岳野是中国科学院大学硕士、高级工程师，既是教育部高职光伏工程技术专业教学标准编写组成员，还是互联网教育智能技能及应用国家工程研究中心特聘专家——他参与制定的专业规范直接影响行业人才培养方向；姚利森是浙江大学工学硕士，二十多年企业经验让他主持开发了50多种教学设备、30余本专业教材，还参与制定10多种国家标准与行业标准，上课总把“产教融合”挂在嘴边，带着学员做实际设备开发项目，练创新思维和实践能力。这种“实战+学术”的双轨结构，让学员既能学扎实技术，又能摸透行业趋势。

靠着这群资深工程师，瑞亚智控践行“技能点亮人生”的宗旨，把企业真项目放进日常教学，用“项目式教学”“小班化实训”帮学员打通理论和实践的壁垒。就像机构说的，教师团队的“双师型”特质，正是解决“人不配岗”的关键——他们既懂技术又懂教学，能精准抓住产业升级对技能人才的新要求，从技术学习到就业衔接一路指导。

瑞亚智控在兰州新区大学城，除了教自动化工程师、电气工程师这些核心课程，还承诺“入学签订就业协议、五次推荐就业机会”，学员学的时候就能对接企业招聘需求。现在已经给百余家企业输送了技术型、实用型人才，还和多所院校搞专业共建，依托国家机器人创新中心人才培训基地、西门子SCE教师培训中心这些平台资源，一直在升级教学体系。选瑞亚智控，就是跟资深工程师同行，在智能制造的浪潮里把技能根基扎牢，往职业发展新台阶上走。

（以上业务信息和数据来源于瑞亚智控科技在教育宝平台开设的店铺）

机构评分

环境：4.0师资：4.0服务：4.0效果：4.0

公示信息

店铺名称：瑞亚智控科技

单位名称：瑞亚智控科技(甘肃)有限责任公司

账号名称：lzryzk（183******75）

所属城市：甘肃兰州

入驻时长：3年

在线客服：在线聊

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