寇老师：用专业与陪伴助力学员实现职场蜕变

2025年09月20日更新

做就业指导这么多年，寇老师从来把学员的工作当成自己的事儿——从岗位匹配到入职跟进，全程盯着，是学员嘴里的“茜姐”，更是帮他们戳破职场迷雾的“引路人”，用一个个真真切切的就业故事，把“专业指导”变成了学员手里的“职场钥匙”。不止是指导，更是职场伙伴从进校区那天起，寇老师就...

做就业指导这么多年，寇老师从来把学员的工作当成自己的事儿——从岗位匹配到入职跟进，全程盯着，是学员嘴里的“茜姐”，更是帮他们戳破职场迷雾的“引路人”，用一个个真真切切的就业故事，把“专业指导”变成了学员手里的“职场钥匙”。

不止是指导，更是职场伙伴

从进校区那天起，寇老师就和“帮学员找工作”绑在了一起。带过数期班，接触过应届生、转行的，核心就围着“就业”全链条转：课程快结束时，逐个查技能，从基础作业到项目实操，帮学员把本事夯实；模拟面试环节，盯着表现逐点复盘，把优势往亮了拔；就算学员拿到offer，也得跟进试用期情况，解决刚入职的糟心事儿。

在她这儿，就业老师不是“指导者”，是“推手”也是“伙伴”。“很多学员会技术，但不知道怎么变成就业竞争力，或者面试时慌得忘了自己是谁，这时候得推一把——帮着定方向、找问题、鼓信心，让他们能踏踏实实地走进职场。”就因为这么想，她的活儿里多了股热乎劲儿，学员也愿意把心敞开跟她说。

用“因人而异的用心”，书写蜕变故事

寇老师的就业指导里，没有“标准化流程”，只有“盯着每个人的难处用力”。她记得每一个学员的坎儿，也看着每一个学员熬过来，这些故事藏着她最珍贵的工作记忆。

应届生破局：从焦虑迷茫到入职知名企业

91期有三个应届生——小吴、小王（情侣）和小张（小吴室友），都是计算机专业，却被“应届生身份”压得慌。小张性格敏感，特别慌，晚上跟家人打电话，说着说着就红了眼：“我怕找不到工作”。

寇老师盯着小张的问题：选的测试方向竞争太狠，面试机会没几个；加上不自信，面试时根本发挥不出来。“不能等死，得主动转方向。”她陪着小张分析行业趋势、理知识点，把专业技能的亮点抠出来，还反复模拟面试。就一周，小张拿到了知名企业的面试邀请，最终成功入职，眼睛亮得像星星。小吴和小王也在她指导下，双双拿到武汉某企业的offer，实现了“情侣同城”的心愿。

转行者：从高压工作到实现薪资提升

86期的小王让寇老师记到现在。洛阳人，之前在云南做网络优化3年，薪资*高才5000多，却要住大通铺、连夜加班，身体都熬出问题。离职后没本事，进了电子厂，可他不想就这么混，于是学IT，想换个有奔头的活儿。

小王学习不顺利，基础弱，接受慢，技术老师都反馈了。寇老师没放弃，反而更关注他——这孩子心态好、肯坚持，就是需要耐心和方法。就业阶段，同学陆续入职，小王却总碰壁，寇老师每天陪他复盘面试，帮他放松；情绪低落时，就跟他聊家常缓解压力。

功夫没白费，小王顺利入职武汉某企业的短期项目，本以为是过渡，却被留用，薪资涨到10000（含五险一金），还实现了“离家近”的愿望。樱桃熟的时候，他从老家带了满满一袋樱桃来校区：“没有你们，我可能还在混日子，这是一点心意。”寇老师说，那一刻觉得所有付出都值了。

陪伴成长：从工地困境到

52期的董同学是寇老师*早带的学员，也是变得*明显的。南阳理工毕业，没门路进了工地，常被工友欺负，性格变得特别自卑。来校区后，总觉得自己不如别人，模拟面试时哭着说：“老师，我找不到工作。”

寇老师没骂他，反而每天鼓励：“你能行，只是没学会怎么说自己的本事。”教他清晰表达技术能力，天天跟他说“你可以”。慢慢的，董同学变自信了，面试表现越来越好，最终入职上海某公司。现在两年过去，薪资涨了好几次，最近打算回郑州发展。每次聊天，他都跟寇老师说：“茜姐，没有你，我可能还在迷茫。”

坚持者的机会：从家人反对到助力学弟学妹

97年的小李是寇老师又心疼又骄傲的学员。专科非IT专业，之前在北京做行政前台，薪资5000-6000，离职到郑州发展，却屡屡碰壁。更难的是，家人朋友都不支持：妈妈说“有份工作就不错了”，朋友劝“别白费劲”，她差点放弃。

寇老师看出她动摇，每阶段都跟她聊：“你不是不行，是没找对方向。IT行业对学历专业包容度高，肯学就能找到工作。”同时帮她理技术重点，针对薄弱环节补漏；面试后，还联合技术老师一起复盘，教她调整心态。

最终，小李入职宁波某企业，薪资9000。现在一年多过去，她不仅能独立完成工作，还主动辅导学弟学妹，更收获了爱情。跟寇老师分享时，她特自豪：“现在妈妈不骂我瞎折腾了，反而跟亲戚夸我有本事。”

分级管理与用心沟通，助力稳步前进

在寇老师这儿，就业指导不是“一刀切”，是“盯着每个人的情况来”。为了保持学员学习热情、帮他们顺利就业，她总结了套方法：

分级管理，精准发力：基础弱的学员，她给立了规矩：每天学到晚8、9点，周末来校区复习，技术老师针对性补漏，她自己每天追着问知识点，生怕有人落下；优秀学员，鼓励提前完成课程、尽早进就业阶段，还让他们分享经验，带动班级氛围。“学员之间是朋友也是对手，看到别人努力，自己也会更有劲儿。”

用心沟通，化解顾虑：很多学员就业前会慌、会犹豫，寇老师总耐心听：应届生怕“没经验”，她就帮着挖项目里的亮点；转行的怕“专业不对口”，她就教着突出“学习能力”和“技术匹配度”。“有时候学员要的不是方法，是‘有人懂他’的安全感。”

优质企业入职，长期关注学员发展

寇老师带的班，学员入职企业覆盖车载、互联网、银行等多个领域。但她的服务不止于“入职”——董同学现在聊回郑州的规划，小王分享工作进步，她都盯着。“我们常跟学员说，只要需要，随时找我们，能帮的一定帮。”

选择与坚持，助力职场突破

对观望IT行业的人，寇老师建议：“选择比努力重要。很多人不是没能力，是没找对方向。IT行业前景好，只要做好准备、愿意学，就能抓住机会。”

对新就业老师，她认为“责任”和“用心”是核心：“这不是一份工作，是学员的职场希望。对得起他们的信任，才能帮他们走得更远。”

对已入职的学员，她的祝福很实在：“希望大家不仅拿到满意薪资，还能在行业站稳脚跟，往更高处走，活成自己想要的样子。”

从应届生到转行者，从焦虑迷茫到自信入职，寇老师见证了无数学员的职场蜕变。她的工作里，有深夜复盘的身影，有陪学员哭的时刻，也有收到樱桃的温暖——在博为峰，正是有这样的“职业推手”，让更多人有了改变命运的机会。这种“把学员当自己人”的责任与用心，就是*实在的教学实力——这儿不仅教技术，更帮学员把技术变成“就业竞争力”，让每一个努力的人，都能在IT行业找到自己的位置。

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