青岛工程职业学院关于2025年度公开招聘工作人员部分岗位核减、取消计划的公告

2025年10月16日更新

青岛工程职业学院2025年度公开招聘工作人员报名、线上资格审核、缴费工作已经结束，根据《青岛工程职业学院2025年度公开招聘工作人员简章》相关规定，对最终确定的报名人数达不到1:5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减...

青岛工程职业学院2025年度公开招聘工作人员报名、线上资格审核、缴费工作已经结束，根据《青岛工程职业学院2025年度公开招聘工作人员简章》相关规定，对最终确定的报名人数达不到1:5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。现就部分岗位核减、取消计划进行公告，详见附件。未涉及的岗位，招聘计划数不变。咨询电话：0532-58266900监督电话：0532-58266102请在工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:00拨打。

附件.青岛工程职业学院2025年度公开招聘工作人员部分岗位核减、取消计划表.docx（详情点击左下角阅读原文）2025年7月4日五、考试根据事业单位公开招聘相关规定，本次招聘采取笔试、面试相结合的考试方式。其中，岗位1-岗位19采取先面试后笔试的考试形式，岗位20-岗位23采取先笔试后面试的考试形式。有关程序如下：（一）岗位1-岗位19岗位1-岗位19同一岗位报名成功人数超过30人时，可增设初试环节，初试形式由学院确定，初试*不计入考试总*。1.初试需要增加初试环节的，初试满分为100分，根据初试*由高分到低分排序，取前30名人员进入面试环节。第30名初试*并列的，并列人员全部进入面试范围。2.面试岗位1-岗位19面试采用试讲+结构化面试的方式进行，各环节采用百分制计算*，按试讲*和结构化面试*各占50％的比例核算面试*。面试设定*合格分数线70分。面试结束后当场公布面试*，并于当天在学院官网公示。达到面试合格分数线的应聘者，根据岗位招聘人数，按照1:5的比例，由高分到低分依次确定进入笔试范围人员。3.笔试笔试采用统一考试，统一标准，统一阅卷的方式进行。笔试主要内容为时事政治、教育及职业教育相关知识、公共基础知识等。笔试无指定参考教材。笔试采用百分制计算应聘者的*。笔试结束后5天内通过学院官网发布笔试*和笔试合格分数线，笔试*不达合格分数线者，不得进入下一招聘环节。笔试时间、地点和要求通过学院官网另行通知。（二）岗位20-岗位231.笔试笔试采用统一考试，统一标准，统一阅卷的方式进行。笔试主要内容为时事政治、教育及职业教育相关知识、公共基础知识等。笔试无指定参考教材。笔试采用百分制计算应聘者的*。笔试结束后5天内通过学院官网发布笔试*和笔试合格分数线，笔试*不达合格分数线者，不得进入下一招聘环节。笔试时间、地点和要求通过学院官网另行通知。达到笔试合格分数线的应聘者，根据招聘岗位和招聘人数，按照1:5的比例，由高分到低分依次确定进入面试范围人员。笔试人员*均未达合格分数线的岗位，取消招聘。2.面试岗位20-岗位23面试只进行结构化面试，采用百分制计算*，结构化面试*即为面试*。面试设定*合格分数线70分。面试结束后当场公布面试*，并于当天在学院官网公示。（三）岗位1-岗位23总*核算所有岗位考试总*按60%×面试*+40%×笔试*进行加权核算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据应聘者考试总*，确定进入考察体检范围人选。笔试或面试无人达到合格分数线的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的（或面试合格人数达不到笔试比例要求的），按实有笔试合格人数确定面试人选（或按实有面试合格人数确定笔试人选）。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试或面试合格分数线以上按考试*从高到低依次递补，并在学院官网公示。同一招聘岗位应聘人员出现综合*并列的，按笔试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试*也相同，可采取加试的方式确定。