企业员工伤残了，企业支付给伤残员工的一次性伤残补助，记入什么会计科目呢（没有交社保）？

2025年10月22日更新

请问企业员工伤残了，企业支付给伤残员工的一次性伤残补助，记入什么会计科目呢（没有交社保）？如果企业没给员工交社保，支付的一次性伤残补助通常得记到“福利费”科目里。具体账务处理其实不难：1. 计提的时候这么做——借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费；2. 实际支付时...

请问企业员工伤残了，企业支付给伤残员工的一次性伤残补助，记入什么会计科目呢（没有交社保）？

如果企业没给员工交社保，支付的一次性伤残补助通常得记到“福利费”科目里。

具体账务处理其实不难：1. 计提的时候这么做——借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费；2. 实际支付时，借应付职工薪酬-福利费，贷银行存款。

可以参考国税函〔2009〕3号文（国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知）第三条：职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利，像因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业的职工医疗费、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴这些都算。

要注意的是，这笔钱能不能全额税前扣除，不同地区税务局说法不太一样。一次性伤残补助是企业因员工工伤致残得承担的法定补偿，和生产经营活动相关，一般能算合理支出税前扣除。但有些地区税务机关会把它归到职工福利费范畴，得按职工福利费扣除限额来——不超过企业工资薪金总额14%的部分准予扣除，超过的得调增应纳税所得额。具体怎么扣，*好直接问当地主管税务机关确认。