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工资福利分录大全详细解析来喽!!!

2025年11月15日 更新

*常用的是银行转账发工资(一)计提工资借:生产成本(车间员工) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(行政管理人员) 销售费用(销售人员) 在建工程(基建人员) 研发支出(研发人员) 贷:应付职工薪酬——工资 ——社会保险费(...

*常用的是银行转账发工资(一)计提工资借:生产成本(车间员工)       制造费用(车间管理人员)       管理费用(行政管理人员)       销售费用(销售人员)       在建工程(基建人员)       研发支出(研发人员)  贷:应付职工薪酬——工资                             ——社会保险费(单位承担部分)                             ——住房公积金(单位承担部分)

计提的时候,不同岗位员工的成本要进对应的科目,顺便把单位要承担的社保、公积金一起提了。

(二)发放工资借:应付职工薪酬——工资  贷:银行存款         应交税费——应交个人所得税         其他应付款——社会保险费(个人承担部分)                          ——住房公积金(个人承担部分)

发的时候要扣掉个税、个人社保和公积金,剩下的钱打给员工。

(三)缴纳社会保险费、住房公积金借:应付职工薪酬——社会保险费(单位承担部分)                           ——住房公积金(单位承担部分)       其他应付款——社会保险费(个人承担部分)                        ——住房公积金(个人承担部分)  贷:银行存款

缴费的时候,单位和个人的部分要一起付出去。

(四)解缴个人所得税借:应交税费——应交个人所得税  贷:银行存款

最后把个税缴到银行就行。

二、发放货币性福利(一)计提福利借:生产成本(车间员工)       制造费用(车间管理人员)       管理费用(行政管理人员)       销售费用(销售人员)       在建工程(基建人员)       研发支出(研发人员)  贷:应付职工薪酬——职工福利

货币性福利也得按岗位来计提。

(二)发放福利借:应付职工薪酬——职工福利  贷:银行存款         应交税费——应交个人所得税注:福利应当与本月工资合并计算个人所得税。

发的时候,福利要和工资合并算个税。

(三)解缴个人所得税借:应交税费——应交个人所得税  贷:银行存款

个税解缴的步骤和工资的一样。

三、外购实物、发放福利(一)购入实物借:库存商品  贷:银行存款注:用于集体福利的购进货物,进项税额不得抵扣,因而可以一并确认库存商品入账成本。

外购实物当福利,买的时候计入库存商品,进项税不能抵扣。

(二)发放实物福利借:应付职工薪酬——非货币福利  贷:库存商品注:实物福利也属个人所得税征收范围,并应与当期工资薪金所得合并计算;但实物本身无法扣税,可一并于货币性工资、福利中计算扣缴。

发的时候从非货币福利里转出来,实物福利也得合并算个税。

(三)结转成本费用借:生产成本(车间员工)       制造费用(车间管理人员)       管理费用(行政管理人员)       销售费用(销售人员)       在建工程(基建人员)       研发支出(研发人员)  贷:应付职工薪酬——非货币福利

最后按岗位把成本费用结转了。

四、以自产产品发放福利注:自产产品发放福利,应当视同销售处理。(一)发放福利借:应付职工薪酬——非货币福利  贷:主营业务收入(按照正常对外销售价格计算)         应交税费——应交增值税(销项税额)借:主营业务成本  贷:库存商品注:自产产品作为福利发放,也属个人所得税征收范围,处理方式与外购实物相同。

自产产品发福利得视同销售,要确认收入和成本。

(二)结转成本费用借:生产成本(车间员工)       制造费用(车间管理人员)       管理费用(行政管理人员)       销售费用(销售人员)       在建工程(基建人员)       研发支出(研发人员)  贷:应付职工薪酬——非货币福利

之后把非货币福利结转到对应的成本科目里。

五、为员工租房或者提供住房之类福利(一)确认福利借:应付职工薪酬——非货币福利  贷:累计折旧(提供自有住房)         银行存款(支付房租)

给员工租房或者提供自有住房,要确认非货币福利。

(二)结转成本费用借:生产成本(车间员工)       制造费用(车间管理人员)       管理费用(行政管理人员)       销售费用(销售人员)       在建工程(基建人员)       研发支出(研发人员)  贷:应付职工薪酬——非货币福利注:个人所得税处理与上述实物福利相同。

再按岗位把成本费用结转了。

六、员工聚餐之类不可分福利注:此类非现金方式、不可区分福利依法不属于个人所得税征收范围。借:应付职工薪酬——非货币福利  贷:银行存款(支付餐费)借:生产成本(车间员工)       制造费用(车间管理人员)       管理费用(行政管理人员)       销售费用(销售人员)       在建工程(基建人员)       研发支出(研发人员)  贷:应付职工薪酬——非货币福利

员工聚餐这种没法分的福利,不用交个税,直接支付然后结转就行。

七、员工离职一次性补偿既然离职,则与其岗位没有直接关系,作为管理费用即可。但仍须依照税法规定扣缴个人所得税:在当地上年职工平均工资3倍以内部分免税;超过部分视为一次取得数月工资,按其工作年限(超过12年按照12年)平均计算。借:管理费用  贷:应付职工薪酬——辞退福利借:应付职工薪酬——辞退福利  贷:银行存款         应交税费——应交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税  贷:银行存款

离职一次性补偿计入管理费用,个税按上面说的规定算。

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