怎么和不同性格色彩的人相处？

作者：新励成软实力来源：新励成软实力 2023/12/20 10:17:03

人生在世，免不了认识陌生人，偶尔，也有一些不得不相处的角色。...

人生在世，免不了认识陌生人，偶尔，也有一些不得不相处的角色。很多朋友或许都会有一些矛盾、冲突、冷战、无法破冰的对象，而这些情况的发生起源有时候却只是鸡毛蒜皮的小事。明明大家都没有恶意，为什么相处起来这么困难呢？其实更多的是彼此不了解对方的性格特质，在某些时候不小心触及或者找不到这一性格色彩的相处底线和原则吧。希望通过运用DISC性格沟通科学，能够帮助更多伙伴们学会互相理解，避免一些无谓的纷争，从而实现和亲人、朋友、同事、领导等等高效友好社交。

在过去很多篇文章里面，我们都着重说明D特质黄色性格的性格特质—— 支配者。这一性格希望自己具有很强的存在感，希望掌控全局的特质使得他们很难接受被管理的境况。所以，是相处的核心原则。此外，他们对于工作的关注、快速决策的倾向和高能多线程工作的能力，也使得他们在职场上有着独特的相处模式。

面对D特质的领导，我们要言简意赅地汇报要点；面对大黄性格的同事，我们得尽可能婉转地提醒TA的错误；当然还有最令人放心的一点—— 工作上的事情无需担心影响生活，随时找他即可！（比起事后补救，他们更倾向于立即动手）

面对I型红色影响者的社交沟通方式又有大不同。比起专注事情的黄蓝性格，红色是偏向主动而关心“人”的性格。他们朋友很多，社交主动，说话幽默有创意，喜欢用夸张的方式自我亢奋。和他们交朋友有一个*大的感受就是——他们总是非常“鲜活”而大方。

也正是因为他们活泼的性格，与他们相处其实并不算困难。但真要走进他们的小圈子，被真正认可，也需要一些技巧。比如说，热情地回应，告诉他“很有趣”，强调你的感受而非一味认可。如果是在工作场合遇上这一类型的人，那么在上述技巧以外，还有两条基本原则必须要恪守：比I坚持得更久一些；提供实际行动的建议；毕竟是应对容易三分钟热度的活跃I人，想达到你沟通里的目标，得规避对方脑洞大开做出很多其他创意事情哦~

同样是关注“人”的绿色性格理论上是*好相处的类型，但他们通常比较不那么主动，所以也有可能是当下流行的 *多的群体。事实上，他们往往乐于助人，日常沟通尽量避免矛盾、争吵和辩论。为此，他们更可能会选择闷头吃亏，尽可能缩小自己的存在感，默默忍受压力，不与人说自己的委屈和无奈。

和S特质绿色性格的人沟通，需要耐心和善意：多一些关怀与包容；多一些温暖的鼓励；多一些关照和问候；真诚感谢来自S的帮助；当需要S做决定时，尽可能给TA充足的时间考虑；如果你发现对方最近状态低迷，请务必做那个主动找TA的人哦~ 如果放任S特质一直委屈自己，最后的大爆发很可能是我们*不想承受的后果。

最后一个性格色彩对比其他可能不那么容易快速打成一片，但他们往往是*让人放心，感觉“靠谱”的蓝人。他们往往崇尚“君子之交淡如水”，不那么热衷于社交；他们往往追求完美，对自己和别人要求都很高，所以有时候令人抓狂；但同样的，他们清爽简洁的形象和行事风格，也是*容易让人找到规律与之相处不出问题的本源。

和他们沟通就能让对方对你有较好的观感。此外，尽可能让C说话，，保持距离，给他留足神秘感，也是长久相处的秘诀。

以上，即为不同性格色彩的群体典型性格特质和相处的基本原则，如果你不太明确自己或想要打好关系的对象是什么性格，欢迎查看以往文章：性格色彩之"红黄蓝绿"，TA属于哪一种？如果你已经晋升管理，想要做到更好地管理不同性格特质的下属，我们后续也将输出更多类似：如何激发大绿色性格员工的主动性？当然，*高效有针对性的方法，还是来到我们线下学训中心学习《DISC性格沟通科学》，它不仅能够深度教学如何识辨不同性格，还有性格运用、性格调整、性格实战等板块，能够更加系统地帮助大家读懂自己和他人性格、相处融洽，高效沟通。 18周年庆，到校可限时免费阅读原文后请预留手机号码，课程顾问将在1-3天内致电沟通到校体验时间。