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    【职场管理】绩效改进赋能予人，让管理变得更简单

    用对方法，绩效增长很简单

    适合人群：适合企业经营者、管理者、HR

    共15节
    237人学习
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    • 高质量增长的加速器
      让管理变得更简单
      绩效改进 赋能予人
      01.工作指标达成难,激励政策效果差
      02.药不对症瞎折腾，下属抱怨领导批
      03.团队成长速度慢，绩效始终难提升
      04.业务培训还可以，员工实操没结果
      只要你用对了方法，其实，绩效增长比你想象中的要简单
      讲师介绍
      易虹
      华商基业绩效改进首席专家
      国际注册绩效改进顾问(CPT)/中文审查官
      国际绩效改进协会学术委员会委员
      华为培训顾问委员会委员
      在三十多年的工作经验中，从线执行到高层管理，从职能服务到前
      线销售，从民企、国企到外企，积累了丰富的跨界经验。
      购买须知
      1.该课程为付费系列课程，分为共计15小节，每节课程可反复回听
      2.该课程为虚拟内容服务，购买成功后概不退款，请您谅解
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      • 01

        技控革命

        试看
        10:06
      • 02

        绩效定义

        19:35
      • 03

        绩效改进的定义

        22:56
      • 04

        数据要求和反馈

        26:08
      • 05

        后果激励和奖励

        14:41
      • 06

        资源流程和工具

        19:11
      • 07

        绩效改进合力矩阵

        23:02
      • 08

        绩效改进四步骤

        26:12
      • 09

        三层级目标

        25:18
      • 10

        关键价值链

        44:41
      • 11

        差距整理

        27:23
      • 12

        原因转换分层扩展

        18:48
      • 13

        冰山分析法

        9:20
      • 14

        选择干预措施

        14:18
      • 15

        从培训管理到绩效改进

        30:12

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    课程提供方

    华商基业在线商学院
    3门课程
    1312人学习

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