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熊晖 老师
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简介: 法学博士,西南政法大学经济法学院副教授,硕士生导师,劳动与社会保障法教研室主任。兼任中国社会法学研究会理事,重庆市劳动社会保障学会常务理事,重庆市领导干部学法讲师团成员,西南政法大学法律顾问团顾问,重庆市医保局法律顾问团顾问,重庆市第一中级人民法院咨询专家。
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雷颖沛 老师
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简介: 重庆市总工会干部学校高级讲师、重庆城市职业学院副教授。从事工会维权、教学三十年。年培训企业工会干部三千余人。发表劳动关系论文二十多篇、编写劳动关系教材七本。参加劳动仲裁上百场次。培养高级劳动关系协调员近千人。参加考评劳动关系协调员上千人次。具有丰富的劳动关系教学、劳动仲裁经验。
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- 劳动关系协调员报名条件?
劳动关系协调员的报名条件主要包括以下几个方面: 学历要求:通常要求具备高中及以上学历。 工作经验:需要具备一定的相关工作经验,如人力资源、劳动保障、法律等相关领域的工作经验。 技能要求:需要具备一定的沟通协调能力、组织能力、谈判能力等,能够处理劳动纠纷和矛盾。 培训要求:在报名前需要通过劳动关系协调员的职业资格培训,并取得相应的职业资格证书。
150****91501人回答> - 劳动关系调解员是什么?
劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
再也没有你的春天1人回答> - 劳动关系协调员的职业前景都是什么?
劳动关系协调员的职业前景非常广阔,他们可以在多个领域发展自己的职业生涯,并为企业和社会的和谐稳定做出重要贡献。
178****47751人回答>
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