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  • 陈睿涵 老师 去咨询

    公职考试、国考公务员考试培训、地方公务员考试培训、事业单位考试培训、教师招聘考试培训、农信社招聘考试培训、政法干警考试培训、招警考试培训、选调生考试培训、遴选考试培训、乡镇公务员考试培训、军转干考试培训、特岗教师考试培训

    简介:主讲:面试、申论、民法、综合应用能力我国公考界的领导人物,浙江中政教育公务员考试研究与培训中心特聘讲师,2009年至今,授课场次1000余场,授课人数已超10000人次,授课目标明确,上课诙谐幽默,课堂氛围轻松,内容通俗易懂。主讲申论、公基和结构化面试,结合自身的实战经验和教学心得总结出了一套自己独特、简洁、实用的答题思路,讲课风格轻松幽默,深入浅出,注重答题技巧与实战训练,备受广大学员赞誉。

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  • 宋家发 老师 去咨询

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    简介:主讲:申论、面试我国公考界的领头人物,中国第一批公考专业培训专家,中政教育特聘教授。宋老师从事公务员考试命题和辅导工作长达十多年,曾连续多年在浙江省从事公务员考试研究和培训。他辅导经验极为丰富,注重实战应用,善于举一反三,讲解精辟、针对性强,幽默、精彩的授课艺术深受广大考生欢迎,历年辅导成就斐然,桃李满天下。

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  • 田邵杰 老师 去咨询

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    简介:主讲:申论、面试、写作、综合应用能力北大博士,公务员考试命题研究员,中政教育公务员考试研究与培训中心特聘院长。北京大学法学博士,曾任职于某厅级单位,具有多年政府机关工作经验,公考界知名专家、全国十佳公考老师,特别是在申论、面试和遴选考试领域,连续多年在全国20多个省份110多个地市授课,具有丰富的教学经验,并多次参与申论阅卷工作,入选面试考官库,擅长压中申论和面试原题,更是当年的公考冠军,深厚的理论背景和丰富的实战经验的完美结合,使其深受全国考生爱戴!

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  • 孙昊 老师 去咨询

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    简介:主讲:行测、公基、面试学硕士,哲学博士。公务员考试命题研究人员。长期从事公务员考试行测、公基、面试命题研究工作,是国内最早从事公务员考试研究的资深专家之一,专家命题库成员。编写的《行政职业能力测验》、《公共基础知识》、《结构化面试技巧》成为中国20多省市公考机构的通用教材,公考授课十多年以来,结合自身的实战经验和教学心得总结出了一套自己独特、简洁、实用的答题思路,讲课风格轻松幽默,深入浅出,注重答题技巧与实战训练,备受广大学员赞誉。 

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农信社招聘合同制、劳务派遣和农信社转正式工的区别

农信社招聘合同制、劳务派遣和农信社转正式工的区别如下:一、招聘方式不同1.合同制:农信社直接与应聘者签订劳动合同,应聘者与农信社建立正式的劳动关系。2.劳务派遣:劳务派遣是指农信社与第三方劳务公司签订

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农信社招考薪资待遇咋样?

农村信用社的薪资待遇因地区、岗位和工作经验等因素而异,以下是一些可能的薪资情况:1.薪资水平:农村信用社的薪资水平通常与当地经济发展水平和生活成本相关。一般来说,农村信用社的薪资待遇相对较高,但具体水

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农信社招聘面试技巧

一、准备充分,自信满满在参加农信社招聘面试前,充分准备是关键。需要了解农信社的历史、业务、文化和岗位需求,并准备好自己的简历和相关资料。同时,要对自己的优势和不足有清晰的认识,并在面试中展现出自信和积

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农村信用社招聘条件以及如何备考?

一、招聘条件1.学历要求:一般来说,农村信用社的招聘要求是本科及以上学历,部分地区可放宽至大专学历。具体要求可能因地区和岗位而异。2.年龄限制:农村信用社招聘通常要求应聘者年龄在18至35岁之间,具体

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  • 怎么报考农信社?

    关注官方招聘信息:确保获取最新、最准确的招聘信息,了解报考条件、考试科目和流程。 网上报名:按照指引完成报名过程,确保填写的信息准确无误。 及时缴费:缴费是获得考试资格的重要步骤,务必在规定时间内完成。 打印并保管准考证:准考证是参加考试的重要凭证,务必妥善保管。 认真准备考试:了解考试形式和内容,进行针对性的复习和准备。 保持耐心,等待结果:考试结束后等待招聘单位公布结果,如果通过考试,按照要求完成后续的入职流程。

  • 农信社招聘哪些专业?

    农村信用社招聘的专业要求较为广泛,不同地区和不同招聘单位可能会有所差异。但常见的专业要求包括经济类、金融类、财会类、计算机类、法律类、管理类和中文类等。

  • 农信社招聘和银行招考有什么区别?

    农信社招聘和银行招考目的都是选拔优秀的金融人才,但在招聘形式、考试内容等方面存在一些差异。 招聘周期:银行招聘通常有固定的周期,如秋季招聘和春季招聘,其中秋季招聘规模较大。而农信社招聘则可能在全年进行,且招聘节奏相对较快。 招聘规模:银行每次招聘的规模通常较大,动辄数千人,而农信社的招聘规模相对较小,岗位和人数都较少。 考试内容:银行笔试内容一般涵盖EPI、英语、综合知识、性格测试等方面。面试通常采用无领导小组讨论和半结构化面试的形式。而农信社笔试主要考察行测与综合专业知识,面试形式与银行相似,但部分农信社也会采用结构化面试。 招聘条件:银行招聘通常对学历、专业、年龄等方面有一定要求,一般要求本科及以上学历。而农信社的招聘要求相对较低,部分岗位可能对学历和专业要求较为宽松,大专学历也有机会报考。 薪资待遇:银行与农信社的薪资待遇有所差异。银行的薪资结构通常较为复杂,包括基础工资、奖金、补贴等部分,而农信社的薪资结构相对简单,一般为基础工资加绩效。 工作性质:银行与农信社的工作性质也有所不同。银行涉及的业务范围较广,包括存贷款、外汇、理财等多个领域,而农信社则主要服务于农村地区,业务范围相对较窄。

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