教师招聘考试问题-咨询行家解决
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陈睿涵 老师
国考公务员考试培训、地方公务员考试培训、事业单位考试培训
简介： 主讲：面试、申论、民法、综合应用能力我国公考界的领导人物，浙江中政教育公务员考试研究与培训中心特聘讲师，2009年至今，授课场次1000余场，授课人数已超10000人次，授课目标明确，上课诙谐幽默，课堂氛围轻松，内容通俗易懂。主讲申论、公基和结构化面试，结合自身的实战经验和教学心得总结出了一套自己独特、简洁、实用的答题思路，讲课风格轻松幽默，深入浅出，注重答题技巧与实战训练，备受广大学员赞誉。
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宋家发 老师
国考公务员考试培训、地方公务员考试培训、事业单位考试培训
简介： 主讲：申论、面试我国公考界的领头人物，中国第一批公考专业培训专家，中政教育特聘教授。宋老师从事公务员考试命题和辅导工作长达十多年，曾连续多年在浙江省从事公务员考试研究和培训。他辅导经验极为丰富，注重实战应用，善于举一反三，讲解精辟、针对性强，幽默、精彩的授课艺术深受广大考生欢迎，历年辅导成就斐然，桃李满天下。
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- 教师招聘岗前培训是不是就稳了？
是的!教师招聘只要过了笔试和面试基本就能稳稳的入编了。
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178****4775 - 教师招聘考试单招和统考的区别？
二者的主要区别是招录方式不同。 单招指的是通过国家教育部门认可的高等教育自学考试、网络教育考试、成人高考、中等职业学校专升本等渠道直接申报教师编制的方式。而统考则是指在全国统一的考试中获得高等教育学历和学位，再参加相应的教师资格考试，合格后可申请教师编制。 教师招聘考试的单招和统考的区别主要在于报考条件和方式不同，单招的报名门槛较低，主要针对没有大学本科学历但具有相关工作经验的人群，较为灵活；而统考则对学历和学位要求较高，但拥有高等学历的人群普遍更具专业优势。另外，招聘岗位和招聘条件也会因地区而异。
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天工智造 - 教师招聘条件和要求？
教师招聘条件：有相应的教师资格证、学历证，年龄35岁以下。 一般来说,教师招聘考试的基本要求如下:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。2.遵纪守法,具有良好的品行。3.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务。
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