2025年辽阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

2025年辽阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下：

招聘对象是符合基本条件和岗位具体要求的——2025、2026届普通高/中等（职业）院校毕业生，还有社会在职、非在职人员。

基本条件得满足：中国国籍，遵守宪法法律，满18岁、品行好；有岗位要求的专业/技能，身体能适应岗位；其他条件看附件1《2025年辽阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。补充几点：技工院校预备技师（技师）班毕业生能报本科要求的岗位，高级工班报专科岗位；社会招收的住院医师要是普通高校应届，住培合格当年就业按应届算；住培合格的本科临床医师，等同临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士。

以下人员不能报：现役军人；曾犯过罪被刑事处罚的；涉嫌犯罪没查清或正在接受纪律审查的；聘用后会形成回避关系的；岗位明确不能报的；法律规定不能聘的其他情况。应聘人员年龄不超过35周岁（1989年9月19日及以后出生）。工作经历算到2025年9月19日，其他资格条件/资历算到报名开始那天。

海外院校毕业生得在报名前拿到学历学位证并完成教育部认证；2023年1月1日到报名前取得国（境）外学位、完成认证且没落实工作的留学人员，能报专业符合的应届限报岗位。2026年普通高校应届生前可以先报名考试，要是通过考试、体检、考察、公示，且在2026年7月31前拿到毕业证、学位证，还有岗位要求的教师资格证、医师（护士）执业证，就能聘用；要是没按时拿到，除非是发证部门延期这种非个人原因，得按时提供考试合格和延期证明，等拿到证再办聘用，不然不聘。

能报应届限报岗位的还有这些人：2023-2025年统招普通高校毕业生，离校没落实工作，户口、档案、组织关系还在原学校，或者在毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构的；2025年8月1日到2026年7月31日毕业能拿毕业证（学位证）的普通高校毕业生。

部分岗位有特殊要求：序号01岗位要加试键盘输入操作——进面试的人得每分钟录入180字以上，正确率高，合格了才能进面试，测试时间地点另说（标准看附件2）。序号47-50的弓长岭区消防安全（战斗）员岗位，得经常在高温、高处等危险环境工作，还要参与应急救援，限男性报，而且得加试体能测试——进面试的都要测四项，全部合格才能进面试，体能测试时间地点另说（标准看附件3）。

本次招聘采取笔试+面试的考试考核方式。

报名程序看这里：岗位简介、资格条件在辽阳市人力资源和社会保障局官网，具体看附件1；要是对专业、学历、其他条件或备注有疑问，直接打岗位右侧的招聘单位电话，他们负责解释。报名得登录官网网上报，得诚信承诺。

报名时间是2025年9月19日9点到9月25日15点——填信息、提交申请，还要传近期免冠正面电子证件照（红/蓝/白底，JPG或JPEG格式，宽≥215像素，高≥300像素）。9月19日9点到9月26日12点查审查结果：过了的不能改报其他岗位；没过的能在9月25日15点前改报，之后就不能改了；对初审有疑问的打招聘单位电话。

过了审查的，得在9月19日9点到9月26日24点登录系统缴费——每科50元，两科100元。交完费一定要重新登录确认“缴费成功”，才算报名完，没按时交的算自动放弃。已缴费的要密切关注官网，按通知时间自己打准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），好好保管。

报名注意事项要记好：每人只能报一个岗位；要是岗位有效报名人数和招聘人数没达到*低开考比例（看附件1），会取消或减少招聘计划，信息在官网公布。报了已取消岗位的考生，能在规定时间内改报其他符合条件且没被取消的岗位，没按时改的算放弃；改报的得自己对照岗位资格条件，符合才能报，招聘单位不再初审；要是报了不符合条件的岗位，面试前资格审查查到了，取消面试资格；要是不再改报，报名费退你。

报名和考试用的身份证得一样；填的信息得真实，要是发现材料假，随时取消考试和应聘资格。早点报名缴费，别等后期人多网络堵，耽误事儿；恶意注册报名的，查到了按国家规定处理。从报名到考试，要保持报名时填的通讯工具畅通，方便招聘单位、考试机构联系，要是因为通讯不畅出问题，自己负责。

笔试安排：这次笔试全是综合管理类（A类），考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分100分，按5:5算笔试总*（满分100分，保留两位小数）。笔试时间另说，地点看准考证；一定要带准考证和报名时的身份证。考试当天要是没法出具有效身份证但还想考，得说明缘由，写承诺书，服从工作人员重新采集照片、留身份特征生物信息的安排，才能进考场。

笔试阅卷完，辽阳市事业单位招聘领导小组会汇总分析确定*低合格分数线，没达到的不能参加资格审查（复审）和面试；*在官网查，要密切关注公告。

笔试*公布后，按附件1里的面试比例，从达到*低合格线的人里，按笔试*从高到低定进面试的人，名单在官网公布；最后一名笔试*并列的，一起进面试。用人单位会对进面试的人做资格复审——查报名登记表、身份证、学历学位证、专业技术资格证，还有招聘信息里要求的资历和其他证明材料。资格审查全程都在，要是发现不符合要求或弄虚作假，随时取消资格。没在规定时间参加复审的，算自动放弃。

面试前要是有人放弃、复审不合格或被取消资格，出现空缺会递补，原则上复审结束后3个工作日内完成；递补后没达到面试比例的，按实际人数来。面试由主管部门和用人单位按规定组织，重点考专业素养和解决问题能力，体现岗位要求，用结构化面试等方式（岗位有具体要求的按要求来），满分100分（保留两位小数），合格线60分，没到的不能聘。总*是笔试×0.5+面试×0.5，保留全部小数。面试评委和考生要是有回避情形，得主动提。面试具体事和总*在官网公布。

按总*从高到低，以1:1比例定体检人员；总*并列的，依次比面试*、职测*、综合*，分高的进；要是都一样，就加试面试定。体检名单在官网公布，体检参照人社部发〔2016〕140号、人社厅发〔2010〕22号、人社部发〔2012〕65号文件；岗位对身体有特殊要求的，参照人社部发〔2010〕82号。体检由主管部门或用人单位统一组织，在有公务员考录、事业单位招聘体检经验的三甲医院或定点机构做；体检医生和考生要是有回避情形，得主动提。

体检里要是有违规操作、弄虚作假、徇私舞弊的，或者考生自己弄虚作假、隐瞒情况的，严肃处理。对体检结论有疑问的，能在接到结论7天内书面提复检（有其他规定的按规定）；复检7个工作日内安排，只查影响结论的项目，只能一次，结果以复检为准。体检合格的定成拟考察人员。

主管部门和用人单位会对拟考察人员做实地调查——看思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，还会复查资格条件（查报考信息和材料是不是真实、准确、完整，有没有该回避的情况）。考察中发现不符合聘用条件的，取消资格，还要把结论和依据告诉本人；合格的定成拟聘用人员。

拟聘用人员信息在官网公示5个工作日；公示完没异议的，办备案手续；有异议的，主管部门和用人单位调查核实，提处理意见。公开招聘的人要按规定试用期：一般不超过6个月（初次就业签3年以上合同的，试用期12个月），国家有规定的按规定来。试用期在合同期里，试用期满合格的正式聘，不合格的取消。

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”，严肃纪律，不能弄虚作假、徇私舞弊，全程受纪检监察和社会监督。应聘人员要是有弄虚作假、违纪违规，查到了取消考试或应聘资格，还要通报学校或单位；构成犯罪的，追究刑事责任。具体按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来。

其他事项：这次考试不指定辅导书，不办也不委托任何机构办辅导班；社会上的辅导班、辅导网站、出版物都和这次考试没关系，大家要提高警惕，别上当。从报名到公示拟聘用人员，要保持通讯工具畅通，方便用人单位联系，要是因为通讯不畅出问题，自己负责。招聘期间要是不按公告完成步骤，算自动弃权。

拟聘用人员公示前要是有体检不合格、考察不合格、放弃、弄虚作假被取消资格等情况，出现空缺按面试合格人员总*从高到低等额递补；公示后空缺的，不递补。其他没说到的按有关文件来。